Descripción
Se requiere personal para funciones de apoyo en los servicios de cafetería y restauración dentro de un establecimiento hotelero. Las responsabilidades principales incluyen la asistencia en las operaciones diarias del área de alimentos y bebidas. El rol implica colaborar en la preparación y organización previa a la apertura del servicio, asegurando que todo esté listo para el comienzo de las actividades. También se participará en el servicio directo en la cafetería y el minibar, atendiendo las solicitudes de los clientes con eficiencia y cortesía. Se brindará apoyo adicional en el área de Snack Bar, contribuyendo a la preparación y entrega de aperitivos y comidas ligeras. Adicionalmente, se asistirá en el servicio de habitaciones, gestionando los pedidos de Room Service y garantizando su entrega puntual y en óptimas condiciones. El horario de trabajo establecido es por las tardes, lo que permite una adecuada planificación de la jornada laboral. El entorno de trabajo es dinámico y orientado al servicio, donde la atención al detalle y la capacidad de trabajo en equipo son fundamentales. Se valorará la adaptabilidad para realizar diferentes tareas según las necesidades operativas del momento. La posición ofrece una oportunidad para adquirir experiencia práctica en el sector de la hostelería y restauración. El personal seleccionado formará parte de un equipo dedicado a mantener altos estándares de calidad en el servicio al cliente. Requisitos
Se busca una persona ágil, con un claro compromiso y sentido de la responsabilidad para desempeñar las funciones asignadas. Es esencial poseer una actitud positiva y capacidad para trabajar de manera eficiente en un entorno dinámico y a veces bajo presión. Se valorará la experiencia previa en puestos similares dentro del sector de la hostelería o restauración, aunque no es un requisito excluyente. La persona ideal debe tener habilidades de comunicación efectiva y una disposición para aprender y seguir instrucciones. Se ofrece
La incorporación al puesto es de carácter inmediato, una vez finalizado el proceso de selección. La jornada laboral se establece en 20 horas semanales, distribuidas según la planificación operativa. Existe la posibilidad de realizar horas complementarias, sujetas a las necesidades del servicio y a la disponibilidad del trabajador. El horario de trabajo está fijado en el turno de tarde, específicamente de 16:30 a 20:30 horas. Se garantizan dos días libres consecutivos por semana, facilitando la conciliación con la vida personal. La duración del contrato está vinculada al periodo de temporada alta del establecimiento. 
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