Descripción
La posición consiste en la gestión integral del riesgo crediticio y el ciclo de cobro dentro de una estructura corporativa de alcance internacional. Las funciones principales giran en torno a la supervisión continua de las cuentas por cobrar, asegurando que los límites de crédito establecidos para cada cliente se respeten y se ajusten según su comportamiento financiero. Se realizará un seguimiento activo de facturas pendientes y vencidas, identificando posibles impagos y situaciones de riesgo que puedan afectar la liquidez de la organización. El rol requiere un análisis constante de la información financiera de los clientes para tomar decisiones fundamentadas sobre la liberación o bloqueo de pedidos, manteniendo un equilibrio entre el riesgo comercial y la oportunidad de negocio. Además, se llevarán a cabo conciliaciones periódicas de cuentas, tanto a nivel individual de cliente como entre las distintas entidades del grupo corporativo, garantizando la exactitud de los registros contables. La gestión de abonos, descuentos y deducciones también forma parte de las responsabilidades clave, así como la actualización y mantenimiento de los datos de los clientes en los sistemas centrales. El objetivo final es optimizar el flujo de caja, minimizar la exposición al riesgo de impago y contribuir a la salud financiera global de la empresa mediante procesos robustos y bien documentados. Requisitos
Se requiere formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o áreas afines, complementada con un mínimo de tres años de experiencia demostrable en roles específicos de control de crédito, gestión de cuentas por cobrar o análisis de riesgo de clientes. Es imprescindible un dominio operativo avanzado del software SAP y de las herramientas de análisis de Microsoft Excel, así como un nivel de competencia lingüística en inglés equivalente a B2 o superior. Se valoran positivamente las capacidades de comunicación efectiva, organización metódica y negociación, junto con un perfil analítico, proactivo y orientado a la obtención de resultados concretos y medibles. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato de carácter indefinido, con una jornada laboral de lunes a jueves en horario de 8:30 a 17:30 horas, incluyendo una pausa para la comida entre las 13:30 y las 14:30 horas. Los viernes se aplica un horario intensivo de 8:30 a 14:30 horas. Durante los meses de julio y agosto se establece una jornada intensiva, con horarios que pueden oscilar entre las 8:30 y las 15:30 horas o de 8:00 a 15:00 horas, según las necesidades organizativas internas. El paquete retributivo es competitivo y se ajustará en función de la experiencia y cualificaciones del candidato. La posición se desarrolla dentro de un proyecto estable en un entorno corporativo internacional, que fomenta el desarrollo profesional continuo y promueve un equilibrio saludable entre la vida personal y laboral. 
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