Descripción
El puesto implica la gestión integral de las actividades administrativas vinculadas al sector inmobiliario, desarrollándose en un entorno profesional y dinámico. Las responsabilidades centrales giran en torno a la organización y control de los procesos administrativos, financieros y documentales de la empresa, garantizando la correcta operatividad de las áreas de gestión. El perfil requerido debe combinar una sólida formación técnica con una amplia experiencia práctica, permitiendo una ejecución autónoma y precisa de las tareas asignadas, siempre dentro del marco normativo y de los procedimientos internos establecidos. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la estructura administrativa, contribuyendo a la eficiencia operativa y al soporte necesario para el resto de departamentos. El entorno de trabajo es presencial, fomentando la colaboración directa y la comunicación fluida con el equipo, lo que requiere adaptabilidad y habilidades interpersonales. El objetivo final es asegurar la precisión en la gestión documental y financiera, así como el cumplimiento de los plazos y obligaciones contractuales y fiscales, aspectos fundamentales para la estabilidad y el crecimiento del negocio. Requisitos
Se requiere Titulación de Grado Superior en Administración o una formación análoga, complementada con un mínimo de cinco años de experiencia contrastada en un puesto administrativo similar, preferentemente en el ámbito inmobiliario o de servicios. Es imprescindible un dominio avanzado del paquete Office y de sistemas de archivo digital, así como conocimientos específicos y prácticos del software PRINEX para la gestión de procesos. Además, se valorará positivamente una alta capacidad de organización, planificación metódica y resolución proactiva de incidencias, junto con una demostrada habilidad para el trabajo coordinado en equipo. Se ofrece
La contratación se realizará bajo el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos, con un calendario laboral acorde a la Comunidad de Madrid. La jornada laboral es completa y de carácter 100% presencial, con un horario partido de lunes a viernes, comprendido entre las 08:00 y las 14:00 horas y, posteriormente, entre las 16:00 y las 18:00 horas. La retribución bruta anual ofertada es de 25.000 euros. El régimen de vacaciones será el establecido por convenio, priorizando su disfrute de forma continuada y coordinada con la planificación del equipo administrativo. 
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