Oferta de empleo: Pastelero o pastelera "torrons vicens"

Donostia-san sebastián (Gipuzkoa) Randstad 18 de agosto de 2026

Descripción

Este puesto se desarrolla en un entorno de atención al cliente y venta, centrándose específicamente en productos de pastelería y repostería. La persona seleccionada será responsable de asesorar a los clientes de manera personalizada, garantizando una experiencia de compra satisfactoria y captando nuevos clientes. Además, se encargará de la preparación y presentación de productos, lo que incluye trabajar el chocolate, realizar el quemado de yema y participar en la creación de bombones y otros artículos de repostería. Es fundamental asegurar la más alta calidad en todos los servicios y productos ofrecidos, manteniendo los estándares establecidos. El rol requiere una combinación de habilidades comerciales y conocimientos técnicos en pastelería, en un ambiente dinámico y orientado al cliente. La interacción directa con el público es una parte central del trabajo, por lo que se valora una actitud positiva y una pasión genuina por el servicio. La empresa proporciona formación específica para facilitar la adaptación y el desarrollo continuo en las tareas asignadas, promoviendo un entorno de aprendizaje constante. El horario laboral y los días de descanso están estructurados para ofrecer un equilibrio entre la vida personal y profesional, contribuyendo a un ambiente de trabajo organizado y productivo.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable trabajando en tienda, junto con formación o experiencia específica en el ámbito de la pastelería. Es imprescindible dominar el inglés a un nivel avanzado, mínimo B2, y tener un conocimiento de euskera al menos a nivel B1. El candidato debe poseer habilidades comerciales y una marcada pasión por la atención al cliente, priorizando la satisfacción del mismo en todas las interacciones.

Se ofrece

La oferta incluye un salario anual bruto de 19800 euros, complementado con incentivos vinculados a las ventas de productos. El contrato inicial tiene una duración de 3 meses a través de Randstad, con posibilidad posterior de incorporación directa a la empresa. El horario de trabajo es de 11:30 a 19:30 horas, disponiendo de 2 días libres por cada 4 días trabajados. Como beneficios adicionales, se ofrecen descuentos para empleados, formación impartida por la empresa y bonificaciones mensuales.

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