Descripción
El puesto de Animador Sociocultural se desarrolla en el contexto del servicio municipal de atención diurna para personas mayores, denominado Goizaldiak, en la ciudad de Donostia. El propósito principal del rol es fomentar el bienestar y la participación activa de los usuarios a través de intervenciones planificadas. Se trata de una función clave para promover la integración social, prevenir situaciones de aislamiento y contribuir a una mejor calidad de vida de las personas mayores en la comunidad. El entorno de trabajo es colaborativo y está orientado al cuidado y desarrollo personal de los participantes en el programa. La labor del animador es esencial para crear un espacio dinámico, seguro y enriquecedor donde los asistentes puedan compartir experiencias y mantener sus capacidades cognitivas y sociales. Este servicio municipal opera con un enfoque integral, considerando tanto las necesidades lúdicas como las psicosociales de sus usuarios. La tarea implica una interacción constante y significativa, adaptando las actividades a los intereses y capacidades del grupo. La posición requiere sensibilidad y comprensión de las particularidades de la etapa vital de las personas mayores. El animador actúa como un facilitador de procesos grupales y como un apoyo en el día a día, contribuyendo a un ambiente positivo y estimulante. La planificación y ejecución de las actividades son centrales para el éxito del programa, buscando siempre el equilibrio entre el entretenimiento y el desarrollo personal. Este trabajo forma parte de la red de servicios sociales del municipio, coordinándose con otros profesionales y recursos disponibles en la comunidad para ofrecer una atención de calidad y coherente. Requisitos
Se requiere una formación académica en el ámbito de la animación sociocultural, educación social, trabajo social o psicología. Es imprescindible tener experiencia previa demostrable trabajando con personas mayores o en contextos de intervención comunitaria. El candidato debe poseer habilidades de comunicación interpersonal, capacidad para trabajar en equipo, empatía y creatividad para el diseño de actividades. Se ofrece
El contrato ofrecido es de sustitución, con una jornada laboral parcial de 20 horas semanales. El horario establecido es de lunes a viernes, desde las 9:30 hasta las 13:30 horas. La fecha de incorporación prevista es el 1 de septiembre de 2026. La retribución salarial se ajustará a lo estipulado en el convenio colectivo aplicable al sector.