Oferta de empleo: Cocinero/a

Córdoba (Córdoba) Eurofirms 20 de agosto de 2026

Descripción

El puesto de Cocinero Industrial se desarrolla dentro de una empresa del sector alimentario en la ciudad de Córdoba. La posición es fundamental para el funcionamiento de la línea de producción, involucrándose directamente en la elaboración de productos alimenticios. El trabajo se realiza en un entorno industrial, lo que requiere seguir protocolos estrictos de higiene, seguridad alimentaria y eficiencia operativa. La jornada laboral está estructurada para cubrir las necesidades productivas de la instalación, garantizando un flujo constante y de calidad en los procesos culinarios. Las responsabilidades abarcan desde la recepción inicial de materias primas hasta la preparación final del producto listo para su distribución, asegurando en cada paso el cumplimiento de las especificaciones establecidas. El entorno de trabajo es dinámico y está orientado a resultados, formando parte de un equipo donde la coordinación y la comunicación son esenciales para el éxito de las operaciones diarias. La empresa busca mantener altos estándares de calidad, por lo que el rol exige precisión y atención al detalle en todas las tareas encomendadas, contribuyendo así al prestigio y la confiabilidad de los productos finales que llegan al consumidor.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable de al menos un año en puestos similares dentro del ámbito de la cocina industrial o alimentaria. Es imprescindible tener la Educación Secundaria Obligatoria finalizada. Se valorará positivamente la posesión de un Grado Medio en Cocina y Alimentación o un título formativo equivalente. El candidato debe ser una persona responsable, proactiva y capaz de trabajar eficientemente bajo los procedimientos estandarizados de una cocina de producción.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con una duración de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario de trabajo sigue un turno rotativo que incluye periodos de mañana y tarde, ajustándose siempre a los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. Se valora la residencia en una ubicación cercana al centro de trabajo. Asimismo, es preferible que el candidato disponga de vehículo propio para facilitar los desplazamientos hasta el lugar de empleo.

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