VeterisJobs
Descripción
El puesto se centra en la gestión integral de los procesos de formación y selección dentro de un proyecto de alto valor añadido para una empresa del sector alimentario. Las responsabilidades principales incluyen la ejecución y seguimiento del plan formativo anual, asegurando el cumplimiento de los indicadores de calidad y satisfacción tanto para participantes como para responsables internos. La persona en este rol administrará el crédito formativo disponible a través de FUNDAE, optimizando su consumo y garantizando la trazabilidad documental de todas las acciones. Además, coordinará la planificación logística de las formaciones con proveedores y diferentes departamentos de la organización, manteniendo actualizadas las herramientas de gestión y plataformas correspondientes.En el ámbito de la selección, se gestionarán las vacantes asignadas desde su activación hasta su cierre, realizando un seguimiento exhaustivo de los tiempos de cobertura y los ratios de conversión en cada fase del proceso. Es fundamental mantener una comunicación fluida y constante con los managers y los candidatos para asegurar una experiencia positiva durante toda la contratación. El puesto requiere un control meticuloso de la documentación, certificados y evidencias, así como la elaboración de informes periódicos de actividad que permitan evaluar el desempeño del proyecto frente a los objetivos establecidos.
Este rol opera dentro de un modelo de gestión global que busca desarrollar el talento tanto individual como organizacional, mejorando la productividad y la experiencia formativa a través de procedimientos estandarizados y una atención al detalle en cada etapa. La posición se desarrolla en un entorno profesional que valora la precisión operativa, la capacidad analítica para el seguimiento de indicadores y las habilidades de coordinación con múltiples interlocutores, siempre con el objetivo final de garantizar la excelencia en la prestación del servicio.