Oferta de empleo: Esquilador/a de ovejas con método tally hi

Descripción

La posición de esquilador de ovejas implica la ejecución de las tareas necesarias para el esquileo en distintas explotaciones ganaderas, garantizando el bienestar animal y la calidad del producto final. El profesional será responsable de preparar el entorno de trabajo, asegurando que todas las herramientas y equipos estén en condiciones óptimas y seguras para su uso. Este proceso es fundamental para un desarrollo fluido de la jornada y para prevenir accidentes tanto para el trabajador como para los animales.

La tarea principal consiste en manejar a los animales con cuidado y destreza para proceder al esquileo, utilizando la técnica adecuada para obtener la lana de forma eficiente y sin causar daños. Posteriormente, se procede a la recogida, clasificación y envasado correcto de la lana, un paso crucial para preservar su valor comercial. Finalmente, el esquilador se encarga de desmontar, limpiar, guardar y transportar todo el equipo, así como de dejar la zona de trabajo limpia y ordenada antes de trasladarse a la siguiente granja, cumpliendo así con los estándares de higiene y organización requeridos.

El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico y físicamente exigente, que requiere resistencia y una buena condición física. Se desarrolla dentro de un programa estacional bien definido, ofreciendo una experiencia laboral intensiva y especializada en el sector ganadero durante los meses de mayor actividad.

Requisitos

Es imprescindible poseer formación acreditada en esquileo de ovejas equivalente al carnet Tally Hi, o bien contar con experiencia laboral mínima de dos meses como esquilador en España. Se requiere una muy buena forma física debido a la naturaleza ardua y demandante de las tareas diarias del puesto.

Se ofrece

La duración del contrato es temporal, abarcando desde el mes de marzo hasta julio, con una previsión de entre 90 y 110 días de trabajo efectivo. La jornada laboral es completa, con horario de lunes a viernes de 08:00 a 13:30 y de 16:00 a 17:30, y los sábados o domingos de 08:00 a 13:00, respetando en todo caso los descansos establecidos por la legislación laboral vigente.

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