Descripción
Esta posición ofrece la oportunidad de iniciar o reorientar una carrera profesional dentro del ámbito de los Recursos Humanos, combinando la atención directa con tareas administrativas y de gestión. El rol se centra en la interacción con trabajadores y clientes, proporcionando soporte y gestionando diversos procesos del departamento. La empresa se compromete a ofrecer una formación completa y un acompañamiento continuo para facilitar la integración y el desarrollo de las habilidades necesarias en el sector.Las funciones principales incluyen la atención a consultas, la participación en procesos de selección de personal y la gestión administrativa vinculada a la contratación y el control laboral. El entorno de trabajo es dinámico y colaborativo, ideal para personas con vocación de servicio y interés en las relaciones laborales. Se busca a alguien proactivo, con capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas en un entorno digitalizado.
El proyecto forma parte de una estructura estable que valora el crecimiento profesional interno, ofreciendo un plan de carrera definido. La empresa fomenta un ambiente inclusivo y no discriminatorio, basándose en principios de igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su origen, edad, sexo o creencias. Este compromiso se refleja en la cultura corporativa y en las prácticas diarias del equipo.