Descripción
Se requiere un profesional para desempeñar funciones administrativas integrales dentro de una oficina, con un enfoque particular en tareas relacionadas con la gestión de personal. La persona seleccionada será responsable de mantener la organización y eficiencia en los procesos administrativos diarios, manejando documentación, archivos y comunicaciones internas y externas. El rol demanda una atención meticulosa al detalle y capacidad para trabajar de manera estructurada, asegurando que toda la información esté actualizada y accesible para el equipo. Se valorará la iniciativa propia para proponer mejoras en los procedimientos administrativos establecidos, contribuyendo así a la optimización general de las operaciones de la oficina. El entorno de trabajo fomenta la colaboración y el apoyo mutuo entre departamentos, requiriendo habilidades de comunicación efectiva para interactuar con diferentes miembros del equipo. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera estable dentro de una estructura organizativa definida, aprendiendo y aplicando las normativas vigentes en materia laboral y administrativa. Requisitos
Se requiere estar en posesión del título de Técnico Superior en Administración y Finanzas, o bien contar con un Grado universitario en Recursos Humanos o en Administración y Dirección de Empresas (ADE). Es imprescindible acreditar una experiencia laboral mínima de un año en puestos similares dentro del ámbito administrativo, preferentemente con exposición a tareas de gestión de personal o nóminas. Se valorarán positivamente los conocimientos prácticos de las normativas laborales básicas y la familiaridad con el uso de software ofimático y de gestión. Se ofrece
La jornada laboral se desarrolla de lunes a viernes, con un horario partido que comprende turno de mañana de 9:00 a 13:00 horas y turno de tarde de 16:00 a 20:00 horas. La contratación inicial se realizará bajo la modalidad de contrato fijo-discontinuo, con perspectivas claras de convertirse en un contrato fijo indefinido según el desempeño y las necesidades de la empresa. Las condiciones salariales y laborales se regirán por lo establecido en el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de la provincia de Alicante, garantizando todos los derechos legales. 
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