Descripción
El profesional será responsable de liderar y gestionar integralmente el departamento laboral de la asesoría, desempeñando un papel clave en la correcta administración de las relaciones laborales para los clientes de la empresa. Sus funciones estarán centradas en garantizar el cumplimiento normativo y ofrecer un servicio de alta calidad y precisión, fundamental para el éxito operativo del negocio. Desarrollará su trabajo dentro de una jornada de 35 horas semanales, en horario de mañana de 08:00 a 15:00 horas, un esquema que permite una buena conciliación de la vida laboral y personal. El rol exige un alto nivel de organización, atención al detalle y capacidad para trabajar de forma autónoma, tomando decisiones informadas en el ámbito de la gestión laboral. La persona en este puesto será el punto de referencia interna y externa para todas las cuestiones relacionadas con el área, coordinando los procesos y asegurando la fluidez de la información. La asesoría se beneficia de un equipo cohesionado donde la comunicación y el trabajo bien hecho son valores fundamentales, buscando incorporar a un profesional que se alinee con estos principios y contribuya al crecimiento sostenido del departamento. Este entorno ofrece estabilidad y la oportunidad de especializarse en el ámbito del derecho laboral aplicado, trabajando con una cartera diversa de clientes y situaciones que enriquecen la experiencia profesional de manera continua. Requisitos
Se requiere una experiencia profesional mínima demostrable de 36 meses en puestos similares dentro del ámbito de la asesoría laboral o departamentos de recursos humanos, con manejo práctico de los procedimientos administrativos. Es imprescindible poseer conocimientos sólidos y actualizados en materia de Seguridad Social, contratación, despidos y toda la normativa laboral vigente aplicable. Se valorará positivamente el dominio del idioma inglés u otros idiomas, considerados una ventaja competitiva para la atención a clientes internacionales o la gestión de documentación en otras lenguas. Se ofrece
El contrato ofertado es de tipo indefinido, proporcionando estabilidad laboral a largo plazo y la integración en la estructura permanente de la empresa. La jornada laboral es de 35 horas semanales, concentradas en horario de mañana de 08:00 a 15:00 horas, lo que permite una distribución favorable del tiempo. Se debe adjuntar el currículum vitae en formato PDF durante el proceso de solicitud, siendo este un requisito obligatorio para poder ser considerado en el proceso de selección. La empresa ofrece un entorno de trabajo profesional dedicado al asesoramiento, donde se priman la precisión y el servicio al cliente. 
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