Oferta de empleo: Técnico prl- mallorca

Descripción

La posición se centra en la función de Recurso Preventivo en materia de Prevención de Riesgos Laborales, actuando como parte integrante del servicio de prevención ajeno. El profesional será responsable de vigilar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo dentro del contexto de obras e instalaciones, concretamente en el sector de instalación y mantenimiento de ascensores. Su labor principal consistirá en realizar visitas periódicas a diferentes emplazamientos de obra distribuidos por la geografía de la isla de Mallorca, supervisando las condiciones de trabajo y los protocolos de seguridad establecidos.

A partir del mes de enero, el desarrollo del proyecto implicará una asignación a una obra de ubicación fija, donde las funciones se focalizarán en la vigilancia continua y la aplicación de medidas preventivas en un entorno más estable. La naturaleza del puesto requiere una constante adaptación a distintos entornos de trabajo y una comunicación fluida con los equipos técnicos y la dirección de obra para identificar y corregir posibles situaciones de riesgo.

El rol es fundamental para garantizar un entorno laboral seguro y cumplir con la legislación vigente, contribuyendo directamente a la reducción de la siniestralidad laboral. La empresa proporciona los medios materiales necesarios, incluido un vehículo para los desplazamientos inherentes al puesto, facilitando así la cobertura de una zona geográfica extensa.

Requisitos

Se requiere poseer el título oficial de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Básico con una duración mínima de 60 horas, de las cuales al menos 20 deben haber sido cursadas de forma presencial. Es imprescindible disponer del permiso de conducción de clase B en vigor y en vigor y tener plena disponibilidad para desplazarse por toda la isla de Mallorca durante la jornada laboral. Se valorará positivamente cualquier experiencia previa en trabajos que impliquen operaciones en altura.

Se ofrece

La oferta incluye un contrato de trabajo con una duración aproximada de un año. La retribución anual bruta asciende a 25.000 euros. La empresa pone a disposición un vehículo corporativo para los desplazamientos profesionales, con un sistema de compensación por kilometraje recorrido. La jornada laboral es de tiempo completo, de lunes a viernes, en horario de 8:00 a 17:00 horas.

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