Descripción
Esta posición se desarrolla en el marco de un programa de larga trayectoria dedicado a la inserción laboral. El objetivo principal es facilitar la creación de vínculos efectivos entre las empresas y las personas participantes, promoviendo así el acceso al mercado de trabajo y a la formación profesional. Se busca establecer relaciones de colaboración sólidas y duraderas con el tejido empresarial, identificando las necesidades de contratación y los perfiles profesionales más demandados en el mercado laboral actual. La labor implica un análisis continuo de las tendencias sectoriales y una negociación activa para generar oportunidades tanto de empleo como de formación. Además, el rol requiere una estrecha coordinación con el equipo de orientación laboral interno para alinear las aspiraciones y competencias de las personas con las ofertas disponibles, garantizando un proceso de intermediación de calidad. La persona en esta posición será responsable de presentar los servicios del programa a potenciales empresas colaboradoras, generando alianzas estratégicas que beneficien a todas las partes involucradas. Esta función representa un puente fundamental entre la organización y el sector empresarial, contribuyendo directamente a la mejora de los itinerarios de inserción y al fortalecimiento de las relaciones institucionales. El trabajo incluye la participación en eventos y foros profesionales para ampliar la red de contactos y promover la misión de la organización. En definitiva, se trata de una posición dinámica y con un impacto social directo, centrada en la creación de oportunidades laborales concretas y en la promoción de la inclusión socio-laboral a través de la colaboración empresarial. Requisitos
Se requiere una persona con iniciativa propia y capacidad demostrada para establecer y mantener relaciones de confianza a largo plazo con diferentes interlocutores, orientada a la obtención de resultados concretos en el ámbito de la intermediación laboral. Se ofrece
La posición ofrece un contrato indefinido con una jornada completa de 37,5 horas semanales, que incluye flexibilidad horaria de entrada y salida, posibilidad de jornada intensiva en verano y de conciliar jornadas continuas y partidas.