Descripción
El puesto se centra en la dinamización y el desarrollo de actividades socioeducativas dirigidas a grupos infantiles y juveniles. Las funciones principales incluyen la organización y ejecución de una programación diaria de ocio, adaptada a las necesidades e intereses de los participantes. Se requiere una supervisión activa y atenta de los grupos, fomentando un ambiente seguro, inclusivo y educativo durante todas las actividades programadas. Un aspecto fundamental del rol es la coordinación efectiva con el resto del equipo de trabajo, asegurando la coherencia en las metodologías aplicadas y el cumplimiento de los objetivos pedagógicos establecidos para cada sesión. La labor implica también la preparación de materiales y recursos necesarios para el desarrollo de las actividades, así como la evaluación continua de las mismas para introducir mejoras. El trabajo se desarrolla en entornos variados, que pueden incluir centros de ocio, instalaciones deportivas o espacios al aire libre, siempre con el fin de promover el desarrollo personal y social de los menores a través del juego y la participación grupal. La capacidad para gestionar dinámicas de grupo, resolver conflictos de manera constructiva y adaptar las actividades a diferentes edades y capacidades es esencial para el desempeño satisfactorio de esta posición. Requisitos
Es imprescindible poseer el título de Técnico Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva (TSEAS) o el título oficial de Director de Actividades de Tiempo Libre. Se requiere experiencia docente previa en la impartición de cursos de monitor de ocio y tiempo libre. También es necesario contar con experiencia práctica demostrable en la dinamización de grupos infantiles o juveniles, ya sea en campamentos, actividades extraescolares o programas de ocio educativo. Se valorará positivamente la posesión de una titulación universitaria afín, como un Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, Educación Primaria, Educación Infantil, Educación Social o Pedagogía. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter laboral e indefinido. La jornada laboral es parcial, con una dedicación semanal de 10 horas. La retribución salarial se establece conforme a lo dispuesto en el Convenio Colectivo de ámbito estatal para los centros de educación universitaria e investigación, garantizando todas las condiciones legales y las aportaciones a la Seguridad Social correspondientes. El horario de trabajo se adaptará a las necesidades de la programación de actividades, que podrán desarrollarse en fines de semana o periodos vacacionales. 
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