Oferta de empleo: 3 puestos de capataz de la construcción mayor 45 años plan empleo ayto. oviedo

Descripción

Esta oferta corresponde a tres puestos de trabajo vinculados al Plan de Empleo del Ayuntamiento de Oviedo, desarrollado dentro del marco de los Itinerarios Integrados de Activación en el Ámbito Local de la convocatoria del año 2026. El programa tiene como objetivo principal la inserción laboral de personas desempleadas que se encuentren en situaciones de especial vulnerabilidad, como el desempleo de larga duración o la exclusión social, proporcionándoles una oportunidad de empleo temporal en el sector de la construcción y las obras públicas.

Los contratos están orientados específicamente a profesionales con experiencia en labores de supervisión y dirección de obra. Las tareas principales implicarán la organización y coordinación de los trabajos en obra, el control del personal a cargo, la gestión de los materiales y la verificación del cumplimiento de los plazos y las normas de seguridad y calidad establecidas. Se trata de un programa público que busca combinar la prestación de un trabajo útil para la comunidad con el desarrollo personal y profesional de los participantes.

La participación en este programa conlleva el compromiso de seguir un itinerario personalizado de inserción, diseñado para mejorar las competencias y la empleabilidad de la persona a largo plazo. Es importante destacar que estos puestos están sujetos a la normativa y condiciones específicas del convenio aplicable, y que toda la información detallada sobre el proceso y los requisitos puede consultarse en la página web oficial del Ayuntamiento de Oviedo.

Requisitos

Se requiere poseer el título de Graduado en ESO, Graduado Escolar o Estudios Primarios y una experiencia mínima de dos años como capataz o encargado en obras de construcción, obra civil, obra pública o trabajos forestales. Alternativamente, se puede presentar un Ciclo Formativo de Grado Medio en Edificación y Obra Civil o en Aprovechamiento y Conservación del Medio Natural, complementado con al menos un año de experiencia en las mismas funciones. Es imprescindible estar en posesión del permiso de conducir de clase B en vigor.

Se ofrece

La duración del contrato será temporal, con una vigencia de un año completo. La jornada laboral será de carácter completo, conforme a la legislación vigente. La retribución salarial será la establecida en el convenio colectivo aplicable al sector y a este tipo de puestos de trabajo.

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