Oferta de empleo: Recepcionista centro residencial

Outeiro de rei (Lugo) DomusVi 4 de noviembre de 2026

Descripción

La función principal del puesto de recepcionista es ser el punto de referencia y la cara visible del centro residencial, gestionando la primera impresión que reciben visitantes, familiares y residentes. Este rol implica una constante interacción humana, donde la amabilidad, la paciencia y la claridad en la comunicación son esenciales. Las tareas se centran en la organización del flujo de información y personas, asegurando un entorno ordenado y accesible para todos los usuarios del centro. La persona en este cargo actuará como un nodo central de comunicación, coordinando avisos y facilitando la logística interna del día a día. Es una posición que requiere responsabilidad y discreción, dado que se manejarán datos y entradas de personas, contribuyendo directamente a la seguridad y al clima de confianza dentro de la residencia. El trabajo en equipo con los distintos departamentos, desde enfermería hasta servicios hoteleros, es fundamental para garantizar una operativa fluida. El objetivo último es apoyar la misión del centro de proporcionar un ambiente acogedor, seguro y bien gestionado para los residentes y sus seres queridos, siendo un pilar en la experiencia cotidiana de la comunidad.

Requisitos

Se requiere poseer un Ciclo Formativo de Grado Medio en Administración o Secretariado. Se valorará positivamente la experiencia previa en entornos sociosanitarios, hospitalarios o residenciales, así como cualquier formación complementaria en el ámbito de la atención al cliente. Es fundamental contar con habilidades de comunicación eficaz, organización y una actitud proactiva para resolver consultas.

Se ofrece

La posición se ofrece con un contrato de interinidad y una jornada laboral completa. Los turnos son rotativos, cubriendo horarios de mañana y tarde, sin incluir turnos de noche. El ambiente de trabajo se caracteriza por poner a las personas en el centro, fomentando el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo entre todos los profesionales. La empresa promueve la conciliación laboral y el bienestar de su plantilla.

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