Oferta de empleo: Oficial de mantenimiento centro residencial

Outeiro de rei (Lugo) DomusVi 6 de noviembre de 2026

Descripción

La función principal de este rol es garantizar el funcionamiento óptimo y el estado adecuado de todas las instalaciones, maquinaria, mobiliario y utillaje del centro residencial. El profesional será responsable de planificar y ejecutar las tareas de mantenimiento preventivo, así como de coordinar y realizar las reparaciones necesarias para asegurar la seguridad y el confort de los residentes y el personal. Esto implica una supervisión constante de los sistemas y equipos, trabajando siempre bajo los estándares de calidad y normativas vigentes.

Además, el oficial de mantenimiento deberá gestionar la relación con empresas subcontratadas especializadas, solicitando presupuestos, coordinando las intervenciones y verificando la correcta ejecución de los trabajos encargados. Será fundamental llevar un registro meticuloso de todas las operaciones realizadas, tanto las propias como las externas, y mantener actualizados los libros de mantenimiento correspondientes. La priorización eficaz de las averías reportadas a través de los partes de servicio (PDS) será una tarea diaria clave.

El entorno de trabajo se caracteriza por la colaboración dentro de un equipo interdisciplinar, donde la comunicación y el respeto son valores esenciales. La posición requiere una persona organizada, con capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, y con un fuerte compromiso hacia la calidad del servicio y el bienestar de las personas que habitan y trabajan en el centro.

Requisitos

Se valora positivamente la posesión de un título de Formación Profesional o ciclo formativo de grado medio en áreas como fontanería, carpintería, soldadura o disciplinas afines. Es deseable contar con una experiencia profesional mínima de dos años en un puesto similar, desempeñando funciones de mantenimiento y reparación en entornos residenciales, sanitarios o similares.

Se ofrece

La posición se ofrece con un contrato indefinido y una jornada laboral completa. El horario de trabajo es partido, distribuido en turno de mañana y tarde. La empresa fomenta un ambiente de trabajo centrado en las personas, basado en el respeto y la colaboración, y ofrece posibilidades de conciliación, bienestar laboral, formación continua y desarrollo profesional dentro del grupo.

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