VeterisJobs
Descripción
El puesto se centra en la organización interna y el apoyo al proceso de reclutamiento. Entre las responsabilidades principales se encuentra la organización y actualización de organigramas, lo que requiere una comprensión y seguimiento continuo de la estructura organizativa de la compañía. Esta labor es fundamental para mantener la claridad y eficiencia en la gestión de equipos. Además, se gestionan los Datos Maestros en los sistemas corporativos, asegurando la precisión y actualización de la información clave de la organización. Otra área de responsabilidad es la gestión integral de programas de prácticas, que incluye el alta, el seguimiento durante la estancia y el cierre de los mismos. Esto implica un seguimiento individualizado de los becarios y la coordinación de reuniones de evaluación, así como la gestión de posibles conversiones a la plantilla fija.En el ámbito del reclutamiento, la posición requiere la búsqueda activa de candidatos en plataformas como LinkedIn y la posterior criba curricular de las candidaturas recibidas. Este proceso incluye la realización de llamadas telefónicas de contacto y evaluación, algunas de las cuales deben realizarse en inglés, lo que exige un dominio operativo del idioma. El manejo de herramientas corporativas específicas como Workday, Outlook y bases de datos internas es una parte continua y esencial del trabajo diario. El rol combina tareas administrativas precisas con una interacción constante con personas, tanto candidatos como miembros internos de diferentes departamentos.
El entorno de trabajo es dinámico y colaborativo. El perfil adecuado para este puesto es una persona metódica, con capacidad para gestionar múltiples tareas y mantener la atención al detalle en el manejo de datos. La interacción con candidatos, managers y equipos internos es frecuente, por lo que se valora una buena capacidad de comunicación y organización. El puesto ofrece la oportunidad de participar en los procesos clave de gestión de personas dentro de la compañía, proporcionando una visión integral del funcionamiento del departamento de recursos humanos y contribuyendo directamente a la captación y gestión del talento.