VeterisJobs
Descripción
La posición consiste en la gestión completa del ciclo de selección de personal para una cartera de clientes asignada. Las responsabilidades incluyen la captación y fidelización de clientes, la generación de nuevas oportunidades comerciales y la asesoría tanto a empresas como a candidatos durante todas las fases del proceso. Se requiere una gestión activa que abarque desde la toma inicial del perfil hasta la presentación de informes finales, garantizando una experiencia de servicio óptima a través de una planificación y organización meticulosas de la actividad diaria.El rol exige un conocimiento profundo de las necesidades del mercado laboral y la capacidad para identificar y atraer talento en diversos sectores. Las funciones diarias implican la realización de entrevistas, la evaluación de currículums y la coordinación de las diferentes etapas de los procesos de contratación. El objetivo es proporcionar soluciones de talento de alto valor que se alineen con los objetivos estratégicos de los clientes, contribuyendo así al desarrollo de su capital humano.
Se busca a un profesional con formación en áreas afines a los recursos humanos, como psicología o relaciones laborales, y con experiencia previa demostrable en procesos de selección. Son fundamentales una marcada orientación al cliente y a los resultados, junto con habilidades de comunicación excepcionales y capacidad comercial. El puesto ofrece un entorno estructurado con planes de formación y desarrollo profesional, formando parte de una organización consolidada en el sector de la gestión del talento.