Descripción
La función principal del puesto consiste en la manipulación y organización de materiales dentro de un entorno logístico y de almacenamiento. Las tareas incluyen la recepción de mercancías, la verificación de su estado y su correcta colocación en palés o estanterías destinadas al almacenamiento. El operador será responsable de mantener un control preciso del stock, realizando recuentos periódicos y actualizando los registros para garantizar la exactitud de los inventarios, lo que es fundamental para la eficiencia operativa del almacén. Además, se encargará de las operaciones de carga y descarga de vehículos, asegurando que los procesos se realicen de forma segura y eficiente para cumplir con los plazos establecidos. El transporte interno de mercancías entre diferentes zonas del almacén también forma parte de las responsabilidades diarias, optimizando el flujo de materiales y contribuyendo al buen funcionamiento de la cadena de suministro. Este rol exige una gran atención al detalle y un compromiso con los procedimientos de seguridad establecidos para prevenir accidentes y daños a la mercancía. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una adaptación constante a las necesidades operativas del día a día, colaborando estrechamente con otros miembros del equipo para alcanzar los objetivos comunes. Requisitos
Es indispensable poseer un carnet de carretillero vigente y en regla, junto con un mínimo de un año de experiencia demostrable en el sector logístico. Se valorará positivamente la experiencia práctica en tareas de control de stock y en el manejo específico de carretillas elevadoras frontales. Además, se requiere conocimiento en el uso de herramientas ofimáticas como Excel, ya que será necesario para gestionar registros y, posteriormente, formarse en el programa de gestión interno de la empresa. Se ofrece
El salario se ajustará a lo establecido en el convenio colectivo aplicable, garantizando una retribución conforme a la normativa sectorial. La jornada laboral se organizará bajo un sistema de turnos rotativos, que puede incluir horarios de mañana, tarde o noche según las necesidades operativas de la empresa. El entorno de trabajo se caracteriza por fomentar un buen ambiente laboral y por ofrecer oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización, con perspectivas de estabilidad y crecimiento a largo plazo para aquellos que demuestren compromiso y competencia en sus funciones. 
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