Oferta de empleo: Mozo/a montaje y desmontaje

Rivas-vaciamadrid (Madrid) Randstad 28 de julio de 2026

Descripción

Este puesto está dirigido a un profesional responsable del montaje y desmontaje de stands y estructuras en diversos eventos. Las funciones principales incluyen la preparación de espacios, el ensamblaje de componentes según planos o instrucciones, y el desmantelamiento una vez finalizada la actividad. El trabajo requiere una atención meticulosa al detalle para garantizar que todas las instalaciones queden seguras y presentables, cumpliendo con los estándares de calidad establecidos por la empresa.

El rol implica un manejo constante de herramientas manuales y eléctricas, así como la gestión logística de la mercancía. El operario será responsable del transporte de materiales desde los almacenes hasta las localizaciones de los eventos, lo que exige una cuidadosa planificación para optimizar tiempos y recursos. La naturaleza del trabajo demanda adaptabilidad y resistencia física, ya que las jornadas pueden extenderse en función de las necesidades específicas de cada proyecto.

Además de las tareas técnicas, el profesional deberá coordinar sus acciones con otros miembros del equipo y, en ocasiones, con clientes o proveedores en el lugar del evento. Se valorará positivamente la proactividad para anticiparse a posibles inconvenientes y la capacidad para trabajar de manera eficiente bajo presión, asegurando que cada montaje se complete dentro de los plazos establecidos y con los más altos niveles de profesionalismo.

Requisitos

Es imprescindible poseer carnet de conducir válido para poder transportar la mercancía desde los almacenes a los eventos. Se requiere también carnet de carretillero para la manipulación de cargas. Se valorará la experiencia previa en labores similares de montaje o logística, aunque no es excluyente. El candidato ideal debe tener una buena condición física para manejar cargas y trabajar durante largas jornadas, a veces en horarios extendidos.

Se ofrece

El contrato ofrecido es temporal con una duración inicial de 2 meses, existiendo posibilidad de prórroga e incluso de incorporación a la plantilla fija según desempeño y necesidades de la empresa. La retribución bruta anual es de 19.000 euros, a la que se suman el pago de horas extra, plus por nocturnidad y la posibilidad de otros pluses adicionales valorables. Los horarios son rotativos y se comunican mediante un cuadrante semanal o mensual, pudiendo incluir trabajo en algunos eventos hasta las 2 o 3 de la madrugada.

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