Descripción
El puesto de mozo de almacén se centra en las operaciones logísticas esenciales dentro del entorno de un centro comercial. Las actividades principales incluyen la gestión de mercancías, desde la recepción hasta la preparación para su exposición en tienda, asegurando que los productos estén disponibles y organizados para su venta al público. Este rol es fundamental para mantener la fluidez de las operaciones del almacén y contribuir directamente a la eficiencia de la cadena de suministro minorista, trabajando en coordinación con otros departamentos para garantizar que los niveles de stock sean adecuados y que se cumplan los plazos establecidos. El trabajo se desarrolla en un ambiente dinámico donde la precisión y la atención al detalle son clave para prevenir errores en el inventario y optimizar el espacio de almacenamiento disponible. La posición requiere una adaptación constante a las demandas fluctuantes del comercio, especialmente durante períodos de alta actividad como rebajas o festividades, donde la capacidad de respuesta y la organización se vuelven aún más críticas. El empleado será responsable de manejar diversos tipos de productos, asegurando su correcto embalaje y etiquetado conforme a los procedimientos internos establecidos, lo que implica una comprensión básica de los sistemas de codificación y clasificación utilizados en el sector logístico. Además, se espera que colabore en tareas de mantenimiento básico del área de trabajo, promoviendo un entorno seguro y ordenado que cumpla con las normativas de seguridad e higiene aplicables. En resumen, esta función es un pilar operativo que sostiene la logística diaria del centro comercial, requiriendo diligencia y un enfoque práctico para resolver incidencias cotidianas relacionadas con el flujo de mercancías. Requisitos
Se requiere poseer vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo. Es necesario contar con al menos seis meses de experiencia previa en un rol similar de mozo de almacén y en el manejo de transpaleta manual. Se debe tener disponibilidad para trabajar de lunes a domingo, con un horario rotativo que incluya fines de semana, en turnos específicos. Se ofrece
El contrato es temporal con posibilidad de renovación continua, existiendo modalidades para días sueltos, semanales o mensuales. La remuneración se establece en 9,36 euros brutos por hora. Tras tres meses, existe la opción de pasar a formar parte de la plantilla de la empresa. El entorno laboral se caracteriza por un buen ambiente y un equipo dinámico. 
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