Oferta de empleo: Técnico/a electromecánico/a sat – maquinaria generalista y de elevación - móstoles

Móstoles (Madrid) Empléate 4 de septiembre de 2026

Descripción

El puesto requiere la realización de tareas de diagnóstico y reparación de averías en una amplia variedad de maquinaria, tanto pesada como ligera, incluyendo elevadoras, excavadoras y compresores. Las responsabilidades principales se centran en asegurar la operatividad y fiabilidad de la flota de equipos a través de un mantenimiento riguroso. Este rol es fundamental para mantener los estándares de servicio y la satisfacción del cliente en un entorno dinámico y técnicamente exigente.

Además del mantenimiento correctivo, se deberá ejecutar un programa de mantenimiento preventivo planificado para minimizar las interrupciones operativas. El profesional deberá abordar y resolver averías complejas, proporcionando también soporte técnico y asesoramiento al resto del equipo cuando la situación lo requiera. Es necesario un enfoque proactivo para identificar oportunidades de mejora en los procesos de mantenimiento y contribuir a la optimización continua de las operaciones.

El trabajo implica cierta movilidad, pudiendo ser necesario desplazarse a las instalaciones del cliente para realizar reparaciones in situ o diagnósticos de campo. Se busca una persona capaz de trabajar de forma autónoma, con una fuerte orientación a la calidad y la seguridad, integrando sus conocimientos técnicos en la resolución práctica de problemas en el ámbito de la construcción y la obra pública.

Requisitos

Se requiere Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o una disciplina similar, junto con experiencia demostrable como técnico electromecánico en entornos de construcción, industriales o de maquinaria de obra pública. Son imprescindibles conocimientos sólidos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria, los cuales serán evaluados mediante una prueba técnica específica.

Se ofrece

La oferta incluye un contrato inicial de 6 meses de duración con previsión de conversión a indefinido, sujeto a evaluación. La jornada laboral es de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con los fines de semana libres. El salario es competitivo y se determinará en función de la categoría profesional y la experiencia aportada, dentro del rango anual bruto indicado. Una vez establecida la relación laboral indefinida, se dispondrá de acceso a un plan de retribución flexible que puede incluir tickets para restaurante, transporte o guardería, además de disfrutar de tarde libre el día del cumpleaños.

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