Descripción
El Ayuntamiento de Archena busca un monitor para la enseñanza del violín en su escuela municipal de música. El profesional seleccionado se encargará de impartir clases a alumnos que cursan enseñanzas elementales, contribuyendo así a su formación musical inicial. Este rol es fundamental para el funcionamiento de la escuela y para el desarrollo cultural de la localidad. La persona en este puesto trabajará con un grupo de estudiantes, guiando su aprendizaje en la técnica del instrumento, la lectura musical y la interpretación. Las clases se desarrollarán en las instalaciones de la escuela, utilizando los recursos pedagógicos disponibles. La enseñanza de la música a nivel elemental requiere paciencia, claridad en la explicación y capacidad para motivar a los alumnos. Este puesto no solo implica transmitir conocimientos técnicos, sino también fomentar el gusto por la música y el violín. El monitor debe ser capaz de adaptar su metodología a las necesidades individuales de cada estudiante, promoviendo un ambiente de aprendizaje positivo y enriquecedor. La escuela municipal de música es un espacio dedicado a la formación integral de sus alumnos, y el profesor de violín es una pieza clave en este proceso. La labor del monitor se enmarca dentro del proyecto educativo del centro, colaborando con el resto del equipo docente. Requisitos
Se requiere tener la Titulación de profesor de Música, con especialidad en Violín, del Plan 66 o Título de Grado Medio del Plan de Estudios regulados por la Ley Orgánica 1 de 1990 de 3 de octubre, o un título equivalente. Además, es necesario estar inscrito en una oficina de empleo para poder optar a esta posición laboral. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter laboral y temporal. La jornada es parcial, con una duración desde el 14 de septiembre de 2026 hasta el 31 de mayo de 2027. El horario establecido es los lunes y martes, en un turno que abarca desde las 16:00 hasta las 21:30 horas. La retribución mensual bruta es de 588 euros, incluyendo los conceptos de indemnización y pagas extraordinarias. 
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