Descripción
Este puesto de trabajo se enfoca en la prestación de cuidados de enfermería integral dentro de un entorno sociosanitario. La persona seleccionada será un miembro fundamental del equipo asistencial, contribuyendo al bienestar y la atención de los residentes. Su labor se integra dentro de un plan de actividades general del centro, lo que implica una coordinación constante con otros profesionales de la salud y el personal de apoyo. El entorno de trabajo requiere un alto grado de compromiso, empatía y habilidades técnicas para gestionar las necesidades variadas de los pacientes. La jornada laboral está estructurada en turnos rotativos que aseguran una cobertura asistencial continua, permitiendo una atención estable y de calidad en todo momento. La función principal radica en aplicar los conocimientos y prácticas de enfermería para mantener y mejorar la salud de las personas atendidas, siguiendo los protocolos establecidos y las normativas vigentes en el sector sanitario. La integración en el equipo multidisciplinar es esencial para el éxito del rol, fomentando un ambiente de colaboración y respeto mutuo. El centro busca a un profesional capaz de adaptarse a las dinámicas de un entorno residencial, donde la atención personalizada y el trato humano son pilares fundamentales. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera estable en un ámbito con gran demanda de profesionales cualificados, contribuyendo directamente a la mejora de la calidad de vida de los residentes. La formación continua y la actualización en mejores prácticas son aspectos valorados para el desempeño eficaz de las funciones asignadas. Requisitos
Es imprescindible poseer una diplomatura o grado en Enfermería, estar colegiado y registrado en una oficina de empleo, contar con experiencia en entornos sociosanitarios, demostrar habilidades de comunicación y trabajo en equipo, tener capacidad para trabajar en turnos rotativos y gestionar situaciones de estrés de manera efectiva. Se ofrece
El contrato es de carácter indefinido con una jornada completa, se establece un horario de turnos rotativos de 13 horas con ciclos de 2 días de trabajo y 3 de descanso, incluyendo comida en la residencia durante la jornada laboral, la retribución bruta mensual es de 2.000 euros, la fecha límite para presentar candidaturas es el 15 de agosto, y los requisitos deben mantenerse vigentes tanto al finalizar el plazo de inscripción como al momento de la contratación.