Descripción
La posición consiste en el acompañamiento y dinamización de actividades de ocio para usuarios con discapacidad intelectual en un entorno de club social. El trabajo se desarrolla principalmente durante los fines de semana, con una planificación mensual que incluye dos sábados alternos en turno de tarde y algunas actividades puntuales que pueden extenderse durante el fin de semana. El rol fundamental es facilitar experiencias recreativas inclusivas, promoviendo la participación activa y el bienestar emocional de todos los asistentes. Se busca crear un ambiente seguro, divertido y enriquecedor donde las personas puedan desarrollar sus habilidades sociales y personales a través del juego y la interacción grupal. La labor implica una preparación previa de las actividades, adaptando los juegos y dinámicas a las necesidades específicas del grupo para garantizar que todos puedan participar de manera plena y satisfactoria. La coordinación con otros profesionales y voluntarios es clave para el éxito de las sesiones, requiriendo una comunicación fluida y una organización meticulosa de los recursos y los tiempos. Este puesto representa una oportunidad para contribuir de manera significativa a la calidad de vida de las personas, fomentando su autonomía y su integración social a través de propuestas de ocio creativas y accesibles. El impacto de esta labor va más allá de la mera supervisión, ya que se fundamenta en el establecimiento de vínculos positivos y en el apoyo al desarrollo personal de cada individuo dentro de un marco de respeto y diversidad. Requisitos
Es imprescindible poseer el título oficial de monitor de tiempo libre homologado. Se requiere formación específica o experiencia demostrable en el ámbito del ocio y el tiempo libre dirigido a personas con discapacidad intelectual. El candidato ideal debe ser una persona entusiasta, con alta creatividad para diseñar actividades y con una sólida capacidad de organización. Se valoran competencias como la capacidad de trabajo en equipo, la empatía, la sociabilidad, la autonomía y un compromiso genuino con los proyectos sociales. Se exige una experiencia laboral mínima de seis meses a un año en un puesto similar o en labores de voluntariado dentro del sector de la discapacidad o el tercer sector. Se ofrece
La jornada laboral es parcial, con una dedicación aproximada de nueve horas al mes. El horario principal se desarrolla dos sábados alternos al mes en turno de tarde, típicamente desde las 17:00 hasta las 21:00 horas. Adicionalmente, se requiere disponibilidad para algunas actividades puntuales durante los fines de semana, las cuales pueden tener una duración mayor. El contrato ofrecido es de carácter temporal. La retribución salarial se sitúa en un rango bruto anual de hasta 12.000 euros, acorde con la naturaleza parcial y temporal de la posición. Las condiciones específicas se ajustarán al marco legal vigente en materia de contratación. 
VeterisJobs