Descripción
El puesto consiste en la impartición de actividades extraescolares de baile dirigidas específicamente a niños y niñas de las etapas de Educación Infantil y Educación Primaria. El objetivo principal es fomentar la expresión corporal, el ritmo y el desarrollo psicomotor de los alumnos a través de la danza, en un entorno lúdico y educativo. Se diseñarán y ejecutarán sesiones adaptadas a las diferentes edades y niveles de los grupos, promoviendo valores como el trabajo en equipo, la disciplina y la confianza en uno mismo. La actividad se desarrolla en el marco del programa de actividades complementarias del centro educativo, contribuyendo a la formación integral del alumnado fuera del horario lectivo estándar. Se requiere una planificación previa de las clases, selección de música apropiada y coreografías adaptadas, así como la evaluación continua del progreso y la participación de los estudiantes. El monitor o monitora será responsable de mantener un ambiente seguro, inclusivo y motivador para todos los participantes, atendiendo a la diversidad del grupo. Esta labor implica una interacción directa y constante con los niños, por lo que la paciencia, la empatía y la capacidad de comunicación son fundamentales. La actividad extraescolar de baile se presenta como un complemento esencial para el desarrollo artístico y social de los jóvenes estudiantes. Requisitos
Se valorará positivamente la experiencia previa trabajando con niños en el rango de edad de 3 a 12 años. Es imprescindible un dominio demostrable de la disciplina del baile. Se requiere poseer cualquier titulación educativa formal y/o titulación relacionada con el ocio y el tiempo libre. Es necesario tener disponibilidad y compromiso para garantizar la asistencia durante todo el curso escolar completo, desde octubre hasta junio. Se ofrece
El tipo de contrato ofrecido es de carácter temporal, con una duración vinculada al curso escolar, desde el mes de octubre hasta el mes de junio. La jornada laboral es parcial, con una dedicación semanal de 2 horas. El horario de trabajo establecido es los martes y los jueves, en el tramo de 16:00 a 17:00 horas. La retribución salarial ofrecida se sitúa por encima de lo estipulado en el convenio colectivo aplicable a la actividad. 
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