Descripción
El puesto desempeña un papel fundamental en la gestión y el soporte operativo de las plataformas de clientes de la empresa. Sus responsabilidades principales se centran en el control y la administración de estas plataformas, asegurando su correcto funcionamiento y cumplimiento con los procedimientos establecidos. El rol requiere una atención meticulosa a los detalles y la capacidad de manejar múltiples tareas administrativas de manera eficiente y organizada, manteniendo siempre un alto nivel de servicio y coordinación. Además, proporciona un apoyo administrativo integral al departamento de Prevención de Riesgos Laborales, colaborando en la gestión documental y el seguimiento de protocolos de seguridad. Esto implica el procesamiento de informes, la actualización de registros y la facilitación de la comunicación interna en materia de seguridad y salud en el trabajo, contribuyendo así a un entorno laboral seguro y conforme a la normativa vigente. Otra área de responsabilidad clave es la gestión de la uniformidad del personal, que incluye el control de inventario, la organización de la distribución y el registro de entregas. Esta función garantiza que todos los empleados dispongan del equipamiento necesario y adecuado, manteniendo un estándar profesional en la presentación del equipo. Finalmente, el rol también asume labores de atención telefónica, sirviendo como un primer punto de contacto para resolver consultas, dirigir llamadas y ofrecer información general, lo que exige excelentes habilidades de comunicación y un trato cordial y profesional. Requisitos
Se requiere poseer un título de Formación Profesional de Grado Superior en la rama administrativa (FP2 Administrativo). Es imprescindible tener un conocimiento avanzado y demostrado en el uso de herramientas informáticas y software específico del sector, incluyendo sistemas como Salesforce, SAP, Visual Plan y Outlook. Se valoran positivamente al menos dos años de experiencia previa en un puesto administrativo similar, donde se hayan desarrollado competencias en gestión de plataformas o sistemas de cliente. Se ofrece
La posición ofrece una jornada laboral completa con una retribución anual bruta de 20.000 euros, establecida conforme al convenio colectivo aplicable. El tipo de contrato ofrecido es indefinido, enmarcado dentro de las modalidades de fomento del empleo. El puesto no exige disponibilidad para viajar ni para cambiar de residencia, pero sí es necesaria la capacidad para desplazarse con autonomía dentro del ámbito local para el desarrollo de las funciones propias del cargo. 
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