Descripción
El profesional será responsable de la limpieza, mantenimiento y orden general de las habitaciones, baños y áreas comunes dentro del establecimiento. Las funciones implican la preparación de las habitaciones para nuevos clientes, asegurando que todo esté impecable y en perfecto estado de uso. Esto incluye realizar camas, reponer artículos de tocador, aspirar alfombras, limpiar superficies, y desinfectar áreas de alto contacto como pomos de puertas y muebles del baño. Además, será necesario controlar el inventario de material de limpieza y productos de habitación, comunicando cualquier anomalía o necesidad de reposición a los supervisores correspondientes. Parte del rol también incluye la atención al cliente en áreas como la lencería, donde se gestionará el préstamo de artículos, y la lavandería, apoyando en la gestión de ropa blanca. Se espera que el trabajador mantenga un alto estándar de calidad en todas sus tareas, siguiendo los protocolos establecidos por la empresa para garantizar la satisfacción del cliente y la higiene del entorno. La organización valora la discreción, la eficiencia y la capacidad de trabajar de forma autónoma, así como en equipo con otros miembros del personal. Se trabajará en un horario rotativo que puede incluir fines de semana y festivos, según las necesidades operativas del establecimiento. Requisitos
Se requiere poseer una titulación mínima de Graduado Escolar (EGB), Graduado en ESO, Bachillerato, BUP o titulación oficial equivalente. Es necesario contar con al menos un año de experiencia específica como camarero de pisos, o en su defecto, medio año de experiencia como Auxiliar de Pisos y Limpieza. Se valorará positivamente la capacidad para organizar el trabajo de forma eficiente y mantener la calidad bajo presión. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo temporal con una duración inicial de seis meses. El salario se ajustará a lo establecido en el convenio colectivo aplicable al sector. La empresa se reserva el derecho de acortar el periodo de recepción de candidaturas si se considera que se ha alcanzado un número suficiente de solicitudes antes de la fecha límite inicialmente prevista. Las condiciones laborales incluirán los derechos y obligaciones conforme a la legislación vigente. 
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