Descripción
El profesional que asuma este rol será el responsable de la coordinación operativa en una sección específica de las instalaciones. Sus funciones abarcan la planificación y distribución eficiente de las tareas diarias entre el personal asignado, garantizando que se cumplan los objetivos de producción y servicio dentro de los plazos establecidos. Además, supervisará de manera directa el trabajo del equipo, proporcionando orientación y apoyo para mantener altos estándares de calidad y seguridad en el entorno laboral. La gestión incluye el registro meticuloso de la asistencia y puntualidad del personal, lo que contribuye a la organización general y al control de la plantilla. El entorno de trabajo es dinámico, requiriendo una adaptación constante a las necesidades de la sección y una comunicación fluida con otros departamentos para asegurar la coherencia operativa. Este puesto es fundamental para el funcionamiento armonioso de las operaciones, actuando como un enlace clave entre la dirección y el personal operativo. La labor implica no solo la supervisión, sino también la identificación de áreas de mejora y la implementación de prácticas que optimicen los procesos bajo su responsabilidad. Se busca a una persona metódica y con capacidad de liderazgo para mantener un ambiente productivo y colaborativo. Requisitos
Se requiere poseer una titulación de Formación Profesional de Grado Superior (FPII) y una experiencia mínima demostrable de al menos un año en la gestión y supervisión de equipos de trabajo. Serán valorados positivamente los conocimientos en ofimática para la gestión de documentos y registros, así como la posesión del carnet de conducir B y vehículo propio para posibles desplazamientos. También se considerará un plus la tenencia de un certificado oficial de discapacidad. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido, proporcionando estabilidad laboral a largo plazo. El horario de trabajo es en turnos, que pueden ser rotativos o fijos de tarde, especificándose el turno de mañana de 7:00 a 15:00 horas y el turno de tarde de 15:00 a 23:00 horas. La retribución salarial anual se establece en 21.000 euros, distribuidos en catorce pagas a lo largo del año. Las condiciones están diseñadas para integrarse en la estructura operativa de la compañía. 
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