Oferta de empleo: Auxiliar ayuda a domicilio medina sidonia

Medina sidonia (Cádiz) Macrosad 21 de octubre de 2026

Descripción

La posición de auxiliar de ayuda a domicilio implica proporcionar atención y apoyo a usuarios en su propio entorno residencial, siguiendo las directrices establecidas en su Programa de Atención Individualizada. El rol se desarrolla en la zona de Medina Sidonia, en la provincia de Cádiz, donde el profesional será responsable de ejecutar las pautas de cuidado diseñadas por el equipo de coordinación del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD). El trabajo se enfoca en garantizar el bienestar y la autonomía de las personas atendidas, adaptando las actividades a sus necesidades específicas y manteniendo un entorno seguro y adecuado para su salud. Este puesto requiere empatía, responsabilidad y una comunicación efectiva para interactuar correctamente con los usuarios y sus familias, así como con el personal técnico que supervisa los planes de atención. La labor es fundamental dentro del sistema de atención social y sanitaria en el ámbito domiciliario, contribuyendo directamente a la calidad de vida de las personas que requieren este tipo de soporte. La incorporación al equipo permite participar en un servicio estructurado y con protocolos definidos, donde la formación continua y la adaptación a diferentes casos son aspectos clave para el desempeño satisfactorio de las funciones asignadas. El entorno de trabajo es dinámico y requiere flexibilidad para atender las necesidades que puedan surgir durante la jornada laboral, siempre bajo la supervisión y las instrucciones del personal coordinador del servicio.

Requisitos

Se requiere disponibilidad para turnos de lunes a domingo, en horarios de mañana y tarde, junto con capacidad para seguir instrucciones de cuidado y protocolos establecidos por la coordinación del servicio. Es necesaria una actitud proactiva y habilidades básicas de comunicación para interactuar con usuarios y equipo técnico.

Se ofrece

Contrato temporal con duración inicial de tres a seis meses, con posibilidad de convertirse en indefinido. Jornada laboral parcial de veinte horas semanales, existiendo opción de ampliar este horario según necesidades del servicio. El salario se ajusta al convenio colectivo aplicable.

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