Oferta de empleo: Ilunion vidasénior - auxiliar de enfermería/ruta con/sin discapacidad (h/m/d) centros de día madrid

Madrid (Madrid) Ilunion 29 de octubre de 2026

Descripción

Este puesto se desarrolla dentro del ámbito de la atención sociosanitaria a personas mayores y dependientes. La función principal es proporcionar apoyo integral al equipo interdisciplinar en un centro de día, garantizando el bienestar y la correcta atención de los usuarios. El profesional será responsable de asistir en las actividades cotidianas del centro, contribuyendo a un entorno seguro y acogedor que fomente la autonomía y la calidad de vida de las personas atendidas.

Las labores incluyen una estrecha colaboración con el personal sanitario y de atención directa, participando en la ejecución de los planes de cuidado individualizados. Se requiere una actitud proactiva, empatía y una gran capacidad de trabajo en equipo, ya que el rol es fundamental para el funcionamiento fluido del servicio. El objetivo último es asegurar que todas las intervenciones se realicen con profesionalidad, respeto y siguiendo los protocolos establecidos.

El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad, ya que las necesidades de los usuarios pueden variar. Se valorará positivamente una comunicación clara y efectiva con los compañeros, los usuarios y sus familias, manteniendo siempre la confidencialidad y la dignidad en todas las interacciones. Este rol es clave para mantener los altos estándares de cuidado que definen el servicio.

Requisitos

Se requiere poseer un título de Formación Profesional de grado medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Auxiliar de Clínica, Atención a Personas en Situación de Dependencia, o Técnico en Atención Sociosanitaria. También se admitirá un Certificado de Profesionalidad en el ámbito correspondiente. Es imprescindible disponer del carnet de conducir en vigor. Se valorará positivamente la experiencia previa en puestos similares dentro del sector sociosanitario.

Se ofrece

La empresa ofrece una jornada laboral, un horario y una modalidad contractual que se determinarán en función del centro de trabajo específico al que sea asignado el candidato. Las condiciones se ajustarán a la normativa laboral vigente y a las necesidades organizativas del servicio. Se proporcionará información detallada sobre el contrato y el calendario laboral durante el proceso de selección.

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