Oferta de empleo: Conserje con certificado de discapacidad

Malpica de bergantiños (A coruña) Eulen 17 de septiembre de 2026

Descripción

La posición consiste en ejercer labores de conserjería dentro de un centro deportivo. El profesional será el responsable principal de garantizar la seguridad operativa y el orden funcional de todas las instalaciones, además de prestar una atención directa y orientada a los usuarios del centro. Esta función implica una constante interacción con el público y otros miembros del personal, por lo que se requiere una actitud comunicativa y proactiva. La gestión diaria del espacio es fundamental para el correcto desarrollo de las actividades deportivas y los eventos que puedan organizarse en el recinto.

Entre las tareas principales se encuentran las labores de supervisión y control de accesos para mantener la seguridad de las personas y los bienes. El conserje también se encargará de proporcionar información y asistencia a los usuarios, resolviendo sus dudas y facilitando su experiencia en el centro. Esta atención incluye desde indicaciones generales sobre el uso de las instalaciones hasta la comunicación de normas y protocolos de funcionamiento.

Además, el puesto conlleva la realización de tareas básicas de limpieza y mantenimiento preventivo en las zonas comunes y áreas de trabajo. Esto contribuye a la conservación y presentación óptima de las instalaciones. La labor se desarrolla en un entorno dinámico donde se fomenta la colaboración y el trabajo en equipo, esencial para la coordinación con otros departamentos y el apoyo en la preparación de actividades especiales.

Requisitos

Es imprescindible estar en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o tener reconocida una incapacidad profesional. Se debe contar con disponibilidad para una incorporación inmediata al puesto y para trabajar de lunes a viernes en horario variable según la temporada. Se valorará positivamente experiencia previa en puestos de atención al público o en labores de limpieza y mantenimiento.

Se ofrece

La jornada laboral es parcial, de 30 horas semanales, con horario adaptado estacionalmente: de octubre a junio, de 16:00 a 22:00 horas; y en período estival, de 10:00 a 13:00 y de 19:00 a 22:00 horas. El contrato inicial es temporal, con posibilidades de conversión a indefinido. La empresa ofrece formación continua, un entorno de trabajo colaborativo, medidas de conciliación y acceso a servicios de apoyo para el bienestar del empleado.

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