VeterisJobs
Descripción
Esta posición está centrada en la gestión y acompañamiento de los empleados a lo largo de toda su trayectoria dentro de la organización. El rol implica asegurar una experiencia positiva desde la incorporación hasta la salida, gestionando de manera integral los procesos de Onboarding y Offboarding. Se garantiza una bienvenida estructurada para las nuevas incorporaciones y una salida cuidada y respetuosa, manteniendo siempre un trato cercano y profesional. La persona en este puesto será el punto de referencia directo para el personal, ofreciendo soporte diario y resolviendo dudas relacionadas con políticas, beneficios y condiciones laborales.Además, se encargará del control y la gestión del tiempo de la plantilla, supervisando los registros de jornada, turnos, horarios y tramitando incidencias o absentismos. Esto incluye la coordinación fluida con las delegaciones internacionales del grupo para alinear procedimientos y comunicar incidencias, velando por la satisfacción y cohesión de los equipos en todos los países donde opera la empresa. También se gestionará la asignación y administración de beneficios sociales para los empleados, como tickets restaurante u otras ventajas corporativas, asegurando una correcta implementación y comunicación.
El objetivo fundamental es mantener un entorno laboral organizado, eficiente y centrado en las personas, contribuyendo al bienestar y la productividad del equipo. Se busca una figura proactiva que, mediante una comunicación clara y empática, fortalezca la relación entre la organización y sus empleados, fomentando un clima de confianza y colaboración continua.