Oferta de empleo: Ayudante cocinero/a, cocinero/a

Málaga (Málaga) Adecco 14 de octubre de 2026

Descripción

Se requieren profesionales para puestos de cocinero y ayudante de cocina en el sector de la hostelería en Málaga. Las posiciones están dirigidas a integrarse en los equipos de cocina de establecimientos de alta gama, incluyendo hoteles de lujo y restaurantes de prestigio dentro de la provincia. El rol implica participar activamente en la operativa diaria de la cocina, colaborando en la preparación y servicio en un entorno de alto volumen y exigencia. El trabajo se desarrollará en un ambiente profesional que valora la calidad y la eficiencia en el servicio. La incorporación a estos equipos ofrece una experiencia laboral en entornos consolidados y reconocidos en el sector turístico y gastronómico de la Costa del Sol. La actividad principal se centra en la elaboración de platos y menús, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y los procedimientos establecidos por cada establecimiento. Es fundamental la capacidad de trabajo en equipo y la adaptabilidad a las dinámicas de una cocina profesional. Estas posiciones representan una oportunidad para desempeñar funciones específicas dentro de una brigada de cocina, contribuyendo al funcionamiento general del departamento. El entorno laboral está orientado a la excelencia en el servicio, requiriendo compromiso y profesionalidad por parte del candidato.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en la preparación y elaboración de menús, así como manejo demostrado en servicios de cocina con alta ocupación. Es imprescindible tener residencia en Málaga o en localidades cercanas de la provincia. Además, se necesita disponibilidad horaria amplia y flexibilidad para trabajar en días sueltos, proporcionando apoyo en servicios extras según las necesidades operativas del establecimiento.

Se ofrece

El salario se establece según lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable al sector. La modalidad contractual ofrecida es un contrato fijo discontinuo. Existe la posibilidad de continuidad laboral según la temporada y la evolución de las necesidades del negocio, pudiendo derivar en un pase a la plantilla fija. Se incluye acceso a programas de formación y beneficios formativos asociados a la empresa de contratación.

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