Descripción
La posición está enfocada en el fortalecimiento de la presencia comercial dentro del canal HORECA a través de un acompañamiento directo y continuo a los distribuidores locales. Este acompañamiento se materializa mediante salidas conjuntas diseñadas para dinamizar las ventas y garantizar la introducción eficaz de nuevas referencias de productos en el mercado. El rol requiere una prospección comercial activa y la captación directa de nuevos clientes en frío, expandiendo así la red comercial dentro del sector de hostelería, restauración y catering. Además, el gestor será responsable de ejecutar acciones de volumen específicas, colocando promociones directas en los establecimientos para acelerar la rotación del producto y mejorar su visibilidad. Una parte fundamental del trabajo consiste en la tramitación y transferencia eficiente de los pedidos captados en el local hacia el distribuidor asignado, asegurando un flujo correcto para su posterior facturación y cobro. La autonomía operativa es clave, ya que el profesional debe planificar y autogestionar su ruta comercial diaria, optimizando el tiempo y los recursos para cumplir de manera consistente con los objetivos operativos establecidos. Este enfoque integral busca no solo incrementar las ventas, sino también consolidar relaciones duraderas tanto con distribuidores como con los puntos de venta finales, contribuyendo al crecimiento sostenido en el territorio asignado. La gestión del territorio requiere una comprensión profunda de las dinámicas locales y la capacidad de adaptar estrategias comerciales a las necesidades específicas de cada cliente y distribuidor. Requisitos
Se requiere un perfil con alta ambición, orientación a resultados claros y excelentes habilidades comunicativas y de negociación directa. Es necesaria experiencia previa, breve o inicial, de al menos 1 año (o prácticas potentes) en el canal HORECA, distribución o sector de bebidas. Se valorará positivamente la capacidad demostrada para la apertura de puerta en frío, empatía en la interlocución con distribuidores y autonomía en la gestión de rutas comerciales. Es imprescindible poseer permiso de conducir en vigor y residir en la provincia de la vacante solicitada. Se ofrece
La retribución ofrecida incluye un salario fijo anual de 21.500 euros brutos, complementado con un variable en incentivos que puede alcanzar hasta 3.600 euros brutos anuales. La empresa facilita herramientas de trabajo esenciales como un vehículo de empresa, una tarjeta Solred para kilometraje (con un límite de 1.500 km al mes) y un teléfono corporativo móvil. Durante las jornadas de prospección y ruta, se cubren las dietas correspondientes. El proyecto contempla un contrato inicial de 6 meses, con continuidad y conversión a contrato indefinido tras una validación exitosa del desempeño. El horario de trabajo se desarrolla de lunes a viernes. 
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