Descripción
La posición se centra en la supervisión y gestión del personal en centros de trabajo asignados, promoviendo un entorno laboral eficiente e inclusivo. La persona seleccionada será responsable de organizar los recursos humanos, coordinar actividades y asegurar el cumplimiento de procedimientos operativos y de seguridad. El rol exige un enfoque proactivo en la resolución de incidencias y en la formación continua del equipo, con el objetivo de optimizar la productividad y la integración de todos los miembros. Además, se busca fomentar la autonomía e independencia de los trabajadores, proporcionando los apoyos necesarios para su desarrollo profesional dentro de la organización. La función requiere una planificación meticulosa y la capacidad de adaptar las estrategias de gestión a las necesidades específicas de cada centro y de cada empleado, asegurando que las operaciones diarias se desarrollen sin contratiempos. La comunicación efectiva y la capacidad para tomar decisiones autónomas son aspectos fundamentales para el éxito en este cargo, que desempeña un papel clave en el engranaje operativo de la empresa. Requisitos
Se requiere al menos un año de experiencia en un puesto similar, con un dominio medio-alto de Microsoft Outlook y Microsoft Office. Es imprescindible tener carnet de conducir B y estar inscrito como demandante de empleo. Se valorarán positivamente las habilidades de organización, planificación y comunicación, así como la autonomía personal y la capacidad para la toma de decisiones. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con horario de lunes a jueves de 08:00 a 16:30 y viernes de 08:00 a 14:00. El contrato ofrecido es indefinido. Como Centro Especial de Empleo, se prioriza la contratación de personas con un certificado de diversidad funcional igual o superior al 33% y/o IPT. 
VeterisJobs