Descripción
La persona seleccionada se responsabilizará del mantenimiento integral de maquinaria industrial, garantizando su operatividad, seguridad y eficiencia. Su función principal será la ejecución de tareas de mantenimiento preventivo, el cual implica revisiones periódicas programadas para anticipar posibles fallos, la lubricación de componentes y la calibración de sistemas. Asimismo, realizará mantenimiento correctivo para abordar averías de manera inmediata, diagnosticando la causa raíz de los problemas en sistemas electromecánicos complejos. También participará en análisis predictivos mediante la interpretación de datos y tendencias para optimizar los ciclos de mantenimiento y extender la vida útil de los equipos. La labor requiere una comprensión profunda de la interacción entre los componentes mecánicos y los circuitos eléctricos y electrónicos que controlan su funcionamiento. El profesional trabajará en un entorno dinámico donde la precisión y la meticulosidad son fundamentales para prevenir paradas no planificadas en la producción. Deberá documentar todas las intervenciones realizadas, las piezas sustituidas y las observaciones relevantes para mantener un historial técnico actualizado y útil para futuras revisiones. Este papel es clave para sostener la continuidad operativa de las instalaciones y contribuir directamente a los objetivos de productividad y calidad de la organización. Requisitos
Se requiere titulación de grado medio o superior en Mecatrónica, Electricidad o Mecánica Industrial. Es imprescindible contar con conocimientos técnicos sólidos y demostrables en electricidad industrial y/o mecánica industrial, así como experiencia práctica en entornos similares. La actitud proactiva y resolutiva ante problemas técnicos complejos es un requisito fundamental, junto con una mentalidad orientada al aprendizaje continuo y la mejora de procesos. Se valorará positivamente la capacidad de trabajo en equipo y el espíritu colaborativo. Se ofrece
El puesto ofrece una compensación económica competitiva y ajustada a la experiencia y responsabilidad del rol. La empresa facilita un plan de formación y desarrollo profesional continuo para que el empleado pueda actualizar y ampliar sus conocimientos técnicos. La jornada laboral establecida es a tiempo parcial, con un horario que se definirá según las necesidades operativas de la organización. El entorno de trabajo fomenta la colaboración y el apoyo mutuo entre los miembros del equipo técnico. 
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