Descripción
La función principal de esta posición consiste en gestionar la provisión de trabajadores temporales para diversos clientes, asegurando el cumplimiento de los requisitos específicos de cada proceso de selección. El profesional será responsable de todo el ciclo de reclutamiento, desde la identificación de candidatos hasta su contratación efectiva, manteniendo un contacto directo y continuo con los trabajadores asignados. Además, se encargará de supervisar las renovaciones contractuales y de evaluar el desempeño durante la prestación del servicio, garantizando la satisfacción tanto del cliente como del empleado. Un aspecto clave del rol es la capacidad para analizar y optimizar los procedimientos internos, identificando áreas de mejora y proponiendo iniciativas que incrementen la eficiencia y la calidad del servicio ofrecido. El entorno de trabajo es dinámico y exige una adaptación constante a las necesidades de diferentes sectores industriales, lo que requiere una gran capacidad organizativa y de comunicación. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera profesional dentro del ámbito de los recursos humanos, con un enfoque práctico y orientado a resultados en el ámbito de la selección de personal temporal. Requisitos
Se requiere formación académica en áreas relacionadas con la Administración de Empresas o la Atención al Cliente, complementada con experiencia previa en sectores dinámicos que impliquen un trato directo con personas. Es imprescindible disponer de vehículo propio para desplazamientos, junto con una marcada orientación al servicio y excelentes habilidades de comunicación interpersonal, tanto verbal como escrita, para interactuar eficazmente con clientes y candidatos. Se ofrece
La empresa ofrece un paquete retributivo completo que incluye salario fijo, variable según objetivos, y beneficios sociales adicionales. El horario laboral es de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas, con una jornada de tiempo completo. Entre las condiciones se contemplan 28 días de vacaciones anuales, acceso a un club de ventajas con descuentos en numerosas empresas, y un plan de carrera diseñado para facilitar el crecimiento profesional dentro de la organización desde el primer día de incorporación. 
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