Oferta de empleo: Trabajador/a social residencia y pisos tutelados usera

Madrid (Madrid) Macrosad 10 de septiembre de 2026

Descripción

La persona seleccionada será responsable de la intervención y el acompañamiento social dentro de un recurso residencial y de pisos tutelados dirigidos a personas mayores o en situación de dependencia. Su función principal será realizar valoraciones socio-familiares, diseñar e implementar planes de intervención individualizados y gestionar la relación con las familias y el entorno comunitario de los usuarios. Este rol es clave para garantizar el bienestar psicosocial de los residentes y para facilitar su adaptación al entorno residencial, promoviendo siempre su autonomía y calidad de vida.

Entre las tareas específicas se incluye la coordinación con el equipo multidisciplinar del centro, compuesto por profesionales sanitarios y auxiliares, para asegurar una atención integral. También será necesario llevar a cabo un seguimiento continuo de la evolución de cada caso, actualizando la documentación y los informes sociales conforme a la normativa vigente. El trabajador social actuará como un enlace fundamental entre el recurso, la administración pública y otros servicios sociales externos, gestionando trámites y derivaciones cuando sea necesario.

El entorno de trabajo se caracteriza por ser dinámico y orientado a la persona, requiriendo una alta capacidad de empatía, organización y resolución de problemas. La posición contribuye directamente a la mejora de los proyectos de vida de los usuarios, fomentando su participación social y el mantenimiento de sus vínculos dentro y fuera del centro. Se busca a un profesional comprometido con la ética del trabajo social y la defensa de los derechos de las personas en situación de vulnerabilidad.

Requisitos

Se requiere titulación oficial de Grado en Trabajador Social o Diplomatura equivalente, debidamente homologada. Es imprescindible contar con experiencia previa mínima de un año en el ámbito de la atención a personas mayores, dependencia o en recursos residenciales y comunitarios similares. Se valorará positivamente el conocimiento de la legislación social y de dependencia aplicable, así como la capacidad para trabajar en equipo de forma coordinada y bajo presión.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de sustitución por vacaciones, con una duración específica desde el 7 de septiembre hasta el 14 de septiembre de 2026. La jornada laboral será de 40 horas semanales, con horario de lunes a viernes de 9:30 a 18:30 horas, incluyendo una hora de descanso diaria. La retribución se ajustará al convenio colectivo aplicable al sector. Se requiere una incorporación inmediata al puesto.

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