Oferta de empleo: Teleoperador/a

Madrid (Madrid) DomusVi 15 de septiembre de 2026

Descripción

La posición consiste en la prestación de un servicio esencial de atención y apoyo telefónico a usuarios en el ámbito sociosanitario. El profesional será responsable de atender las llamadas de las personas usuarias, gestionando tanto sus necesidades cotidianas como aquellas situaciones que puedan catalogarse como emergencias. Se buscará proporcionar un acompañamiento emocional comprensivo y de calidad, orientado siempre a procurar el bienestar y la seguridad de la persona al otro lado de la línea.

Las funciones implican la aplicación estricta de los protocolos establecidos para cada tipo de alarma o incidencia reportada. Esto incluye la coordinación y movilización de los recursos de emergencia pertinentes, como servicios sanitarios, cuerpos de seguridad o familiares, actuando como el primer eslabón en la cadena de respuesta. Además, se realizará un seguimiento meticuloso de cada caso hasta su resolución completa, asegurando una comunicación fluida y el traspaso de información relevante entre los diferentes turnos de trabajo.

El entorno laboral se caracteriza por formar parte de un equipo interdisciplinar y colaborativo, donde la empatía y el respeto son valores fundamentales. La empresa ofrece un marco de estabilidad laboral y condiciones adaptadas, priorizando la conciliación y el bienestar profesional. Se fomenta un ambiente de trabajo donde las personas son el centro, apoyado por procesos de formación continua que permiten el desarrollo profesional dentro de un sector en constante evolución.

Requisitos

Se requiere estar en posesión de una Licenciatura o Grado en Psicología o Trabajo Social. Es deseable contar con al menos seis meses de experiencia realizando funciones análogas o similares a las descritas para el puesto. Se valorará positivamente la tenencia del Certificado de Profesionalidad en Gestión de Llamadas de Teleasistencia.

Se ofrece

La oferta incluye un contrato de carácter temporal con una jornada laboral al 90%. El horario de trabajo se organiza en turnos rotativos que cubren los periodos de mañana y tarde. La empresa promueve un ambiente centrado en las personas, basado en el respeto y la colaboración, e incluye beneficios sociales y oportunidades de desarrollo profesional.

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