Descripción
El profesional seleccionado desempeñará un papel fundamental en el impulso de la visibilidad institucional y el desarrollo sostenible de la organización. Sus funciones abarcarán la coordinación integral de proyectos sociales, desde su concepción y planificación hasta su ejecución y justificación final. Esto incluye la elaboración de memorias técnicas, informes de seguimiento y documentación justificativa que asegure el cumplimiento de los objetivos establecidos y los requisitos de las entidades financiadoras. Será responsable de la gestión estratégica de la comunicación, planificando y actualizando los contenidos para las redes sociales y otros canales digitales con el fin de fortalecer la imagen de la entidad y su conexión con la comunidad. Además, la persona en este puesto desarrollará y mantendrá sistemas de calidad, colaborando en su implantación y seguimiento para garantizar la excelencia en los procesos internos y la prestación de servicios. La posición requiere una estrecha coordinación con un equipo interdisciplinar, trabajando de manera colaborativa para promover la inclusión social, los derechos y una vida independiente para todas las personas. Este rol es central para la consecución de los objetivos estratégicos, ya que integra la comunicación externa, la gestión de proyectos y la búsqueda de recursos en una sola función cohesionada. El trabajo contribuye directamente a la misión de la organización, asegurando que sus actividades tengan un impacto social medible y positivo. La capacidad para traducir la visión de la organización en acciones concretas y resultados tangibles será un aspecto clave del desempeño en este puesto. Requisitos
Se requiere poseer un título de Grado o Diplomatura en Trabajo Social, Marketing, Comunicación, Psicología o campos afines. Es indispensable contar con al menos dos años de experiencia profesional en funciones similares dentro del sector no lucrativo o tercer sector. El candidato debe demostrar conocimiento práctico de los sistemas de servicios sociales y la normativa vigente que los regula. Asimismo, es necesario tener experiencia en la gestión de subvenciones, incluyendo la redacción de propuestas y la justificación de fondos. Se valorará positivamente el manejo de herramientas digitales y de diseño gráfico básicas para la comunicación. Entre las competencias personales requeridas se encuentran una sólida capacidad de organización y planificación, habilidades de redacción claras y efectivas, proactividad, autonomía en el trabajo y una demostrada capacidad para trabajar en equipo. Se considera un plus disponer de un certificado oficial de discapacidad. Se ofrece
El puesto se ofrece con un contrato laboral de tipo indefinido, garantizando estabilidad en la relación laboral. La jornada de trabajo es completa, con un horario convencional de 9:00 a 18:00 horas, que se reduce durante los meses de verano conforme a los acuerdos internos de la organización. La modalidad de trabajo es híbrida, combinando días de trabajo presencial en la oficina con la posibilidad de realizar teletrabajo desde casa, según lo establecido en la política interna. La retribución anual bruta ofrecida es de 27.000 euros. El proceso de incorporación a la empresa es inmediato, una vez superadas las fases de selección. La organización facilita un entorno de trabajo colaborativo y orientado a la misión social. 
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