Descripción
El profesional seleccionado formará parte de un programa de integración laboral dirigido a personas en riesgo o situación de exclusión social, con el objetivo de facilitar su incorporación al mercado de trabajo a través de itinerarios personalizados. Este rol se centra en la orientación, el acompañamiento y la promoción del empleo, apoyando a los participantes en la mejora de su empleabilidad y en todo el proceso de búsqueda de trabajo. Las actividades incluyen realizar la acogida, entrevistas y un diagnóstico sociolaboral completo para identificar las necesidades de cada persona. Posteriormente, se diseña un itinerario personalizado de inserción que se adapta a las circunstancias individuales, y se realiza un seguimiento continuo para ajustar las acciones según sea necesario. El acompañamiento es individualizado, centrándose en identificar las competencias, intereses, motivaciones y objetivos profesionales de cada participante. Se desarrollan planes de acción específicos orientados al empleo, que pueden incluir desde la mejora de habilidades hasta la búsqueda activa de oportunidades laborales. Además, se imparten talleres sobre orientación laboral y competencias transversales, proporcionando herramientas prácticas para la empleabilidad. Se ofrece orientación y apoyo directo en la búsqueda activa de empleo, ayudando en la elaboración y adaptación del currículum vítae y otras herramientas de candidatura. También se prepara a los participantes para entrevistas y procesos de selección, ofreciendo información sobre recursos de empleo, formación y cualificación disponibles. El trabajo implica desarrollar acciones para mejorar las competencias personales, profesionales y digitales necesarias para el empleo, así como realizar prospección para identificar oportunidades laborales en el mercado. Se establece intermediación con empresas y otros agentes relacionados con el mercado laboral para facilitar la inserción. El seguimiento de las personas participantes y de los procesos de inserción laboral es constante, asegurando un apoyo continuo. Se registran y monitorizan todas las actuaciones realizadas, manteniendo una coordinación efectiva con el equipo profesional y con los recursos y entidades del territorio para optimizar los resultados. Requisitos
Se requiere formación en áreas como trabajo social, psicología, pedagogía o sociología, con experiencia demostrada en orientación laboral o inserción sociolaboral. Es necesario tener conocimientos en diagnóstico sociolaboral, diseño de itinerarios de inserción y técnicas de acompañamiento individualizado. Se valoran habilidades en la impartición de talleres y en la intermediación con empresas. La capacidad de trabajo en equipo y la coordinación con otros recursos son esenciales. Se precisa dominio de herramientas informáticas y competencias digitales para el empleo. La experiencia previa en programas sociales o con colectivos en exclusión será considerada como un plus. Se ofrece
El contrato es de tipo temporal con una duración determinada, vinculado al programa de integración laboral. La jornada laboral será a tiempo completo, con horario definido según las necesidades del servicio. El salario bruto anual se establece en un rango entre 18001 y 24000 euros, sujeto a la experiencia y cualificaciones del candidato. Se ofrecen condiciones según convenio aplicable, que incluyen los derechos laborales básicos. El lugar de trabajo se encuentra en Madrid, con posibilidad de desplazamientos dentro del territorio para coordinación y prospección. No se incluye información detallada sobre beneficios adicionales como formación o seguro médico. 
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