Oferta de empleo: Team leader contact center sector financiero

Madrid (Madrid) Adecco 15 de septiembre de 2026

Descripción

El puesto implica la responsabilidad de dirigir y gestionar un equipo de televenta dentro del sector de servicios financieros. La persona seleccionada se encargará de supervisar las operaciones diarias, garantizando que se alcancen los objetivos comerciales y se mantengan los estándares de calidad establecidos. Será fundamental para el rol la capacidad de analizar datos y métricas de rendimiento, implementando estrategias que impulsen la eficiencia y efectividad del grupo.

Entre las funciones clave se incluye la monitorización constante de los indicadores clave de rendimiento, proporcionando retroalimentación constructiva y personalizada a cada miembro del equipo para fomentar su desarrollo profesional. Además, se deberán gestionar aspectos operativos como la planificación horaria y la coordinación de actividades, asegurando un flujo de trabajo fluido y adaptado a las demandas del entorno comercial.

El entorno de trabajo requiere un enfoque orientado a resultados, con énfasis en la mejora continua de procesos y la optimización de las habilidades comerciales del equipo. La persona en este rol actuará como enlace entre la dirección y los teleoperadores, facilitando la comunicación y alineando los esfuerzos individuales con las metas estratégicas de la campaña.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima de dos años en la gestión y liderazgo de equipos de telemarketing o televenta, con conocimiento específico en campañas de emisión de llamadas. Es necesario contar con experiencia previa en el sector financiero y familiaridad con el seguimiento de objetivos comerciales e indicadores clave de rendimiento en entornos de contact center. El candidato debe demostrar habilidades analíticas para identificar desviaciones y desarrollar planes de acción correctivos, así como competencias en comunicación, motivación y desarrollo de equipos para operar en ambientes exigentes y dinámicos.

Se ofrece

La oferta incluye un contrato indefinido directamente con la empresa, con una jornada laboral completa de 39 horas semanales distribuidas en horario específico. El salario bruto anual se determinará en base a la experiencia y perfil profesional, complementado con comisiones trimestrales vinculadas al rendimiento. Además, se ofrece una tarjeta para comida por valor de 220 euros mensuales como parte de las condiciones retributivas del puesto.

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