Oferta de empleo: Supervisor/a de la intervención (indefinido)

Madrid (Madrid) Empléate 16 de septiembre de 2026

Descripción

La posición implica el desarrollo y supervisión integral del programa de protección internacional, asegurando la correcta gestión del sistema de acogida. Esto abarca la atención directa a las personas beneficiarias, la dirección de equipos profesionales y la coordinación efectiva de todos los recursos y dispositivos disponibles. El rol es fundamental para mantener la coherencia y calidad en todos los centros, garantizando que la intervención social se realice conforme a los criterios metodológicos establecidos y con un enfoque centrado en la persona.

Entre las responsabilidades principales se encuentra la creación y seguimiento de planes de trabajo para los equipos de coordinación y supervisión, definiendo pautas claras, responsables y métodos de aplicación. Esto incluye la evaluación periódica del desempeño profesional, la identificación de áreas de mejora y la generación de planes de acción concretos para optimizar los resultados. El supervisor también participa activamente en procesos de selección de personal, así como en la formación y acogida de nuevos integrantes del equipo, fomentando un ambiente de desarrollo técnico y humano.

Además, el puesto requiere coordinar y gestionar al equipo de supervisión desde la oficina central, asegurando la calidad técnica de todas las intervenciones realizadas en los centros. Se debe orientar y realizar un seguimiento especial de los casos que presenten mayor dificultad o vulnerabilidad, organizando reuniones para la toma de decisiones. Otra faceta importante es la gestión de las relaciones externas con otras entidades e instituciones, la resolución de incidencias y quejas en los centros, y el desarrollo de acciones complementarias al programa principal en colaboración con otros supervisores.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrada en la supervisión de programas sociales o de acogida, capacidad para diseñar planes de trabajo y metodologías de intervención, y habilidades sólidas para la evaluación de equipos y la gestión de la calidad. Es necesario tener competencias en coordinación de recursos, formación de personal y resolución de conflictos en entornos complejos.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de tipo temporal, con una jornada laboral completa no especificada en detalle. El salario bruto anual se sitúa en un rango comprendido entre 24.001 y 30.000 euros, sujeto a las disposiciones legales vigentes en materia laboral.

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