Descripción
El repartidor será responsable de la distribución de productos alimenticios, específicamente chucherías, en la zona sur de Madrid y sus alrededores. La persona seleccionada se integrará en un equipo logístico dedicado a garantizar que los pedidos lleguen a los puntos de venta de manera eficiente y puntual. La jornada laboral se desarrolla de lunes a viernes, con un horario establecido de 9:00 a 18:00 horas, completando así una semana laboral de 40 horas. Este rol es fundamental para mantener la cadena de suministro y asegurar la satisfacción del cliente final mediante un servicio de entrega confiable. La empresa opera en el sector de la alimentación y se especializa en la distribución en ruta, lo que implica una logística dinámica y orientada al detalle. El repartidor debe ser una persona meticulosa y organizada, capaz de manejar tanto la parte física del reparto como los aspectos administrativos y financieros vinculados al mismo. El entorno de trabajo requiere adaptabilidad y una actitud proactiva ante las posibles variaciones diarias en las rutas o volúmenes de pedido. Se valorará especialmente la puntualidad y la capacidad para resolver incidencias menores durante la ruta de reparto. La posición ofrece la oportunidad de desempeñar una función visible y crucial dentro de la operación comercial de la empresa. Requisitos
Se requiere título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y conocimientos básicos de ofimática a nivel de usuario. Es imprescindible contar con un mínimo de seis meses de experiencia previa en labores de reparto, que incluya la realización de cobros, ingresos bancarios y el manejo de sistemas informáticos como tablets o dispositivos similares. Además, se exige poseer permiso de conducir de clase B en vigor y experiencia en la conducción de furgones o vehículos comerciales ligeros. Se ofrece
El salario ofrecido es de 18,000 euros brutos anuales, distribuidos en 11 pagas mensuales. La jornada es de tiempo completo, de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 18:00 horas. El contrato se realizará conforme a las disposiciones del convenio colectivo aplicable, incluyendo un período de prueba según lo estipulado en el mismo. La incorporación al puesto es inmediata, con la perspectiva de pasar a formar parte de la plantilla fija tras superar satisfactoriamente el periodo de prueba. 
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