Descripción
El puesto implica asumir responsabilidades dentro de un equipo de ventas especializado en el sector de la telefonía móvil. Las funciones principales se centrarán en proporcionar un asesoramiento personalizado y de alta calidad a los clientes que visiten el punto de venta, gestionando de manera eficiente todas las tareas asociadas al mismo. Se requerirá una atención constante para resolver dudas y consultas técnicas o comerciales sobre los productos disponibles, asegurando que el cliente reciba la información necesaria para tomar una decisión informada. Adicionalmente, el rol conlleva la promoción activa de las ventas mediante demostraciones prácticas de los dispositivos y sus funcionalidades, así como la gestión del stock para mantener el inventario en orden y realizar las reposiciones pertinentes. Este trabajo demanda una presencia constante y una organización meticulosa del espacio de venta para garantizar una experiencia óptima para el cliente. La persona en este puesto será un elemento clave en la dinamización del punto de venta y en la consecución de los objetivos comerciales establecidos. Se valorará especialmente la capacidad de trabajar de forma coordinada con otros miembros del equipo, contribuyendo a un ambiente laboral colaborativo y productivo. Requisitos
Se requiere una formación mínima correspondiente a Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de Grado Superior o Bachillerato. Es altamente valorable contar con una experiencia previa de al menos seis meses en un puesto similar, como promotor de telefonía o comercial en el ámbito de las nuevas tecnologías. El candidato debe demostrar una clara orientación al cliente y a la obtención de resultados basados en objetivos comerciales. Es imprescindible poseer una vocación y actitud comercial marcadas, complementadas con excelentes dotes comunicativas y una buena presencia. Se buscan personas proactivas, dinámicas y con un fuerte enfoque en el servicio al cliente, así como capacidad para trabajar eficazmente en equipo. El dominio del idioma local es un requisito fundamental, mientras que el conocimiento de inglés se considerará un aspecto positivo adicional. Se ofrece
La oferta incluye un contrato de carácter temporal, con una incorporación inmediata prevista hasta el 25 de octubre. La jornada laboral será de 12 horas semanales, distribuidas en dos días específicos: los miércoles en horario de 10:00 a 14:00 horas y los domingos de 12:00 a 20:00 horas. La retribución anual bruta ofrecida asciende a 5.146,90 euros. Este esquema de trabajo permite una cierta flexibilidad horaria concentrada en días concretos de la semana. Las condiciones están diseñadas para cubrir necesidades puntuales de la empresa dentro del período estipulado en el contrato. 
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