Oferta de empleo: Programa telemaco _ obramat madrid

Madrid (Madrid) Randstad 14 de septiembre de 2026

Descripción

El Programa Telemaco es una iniciativa estructurada de desarrollo profesional dentro del ámbito del retail de materiales de construcción. El programa está diseñado para formar a futuros responsables de sector a través de una progresión gradual de responsabilidades y aprendizaje práctico. Los participantes se integran en la operación comercial de la empresa, adquiriendo un conocimiento profundo del negocio, los productos y la dinámica de atención al cliente.

El itinerario formativo se divide en varias etapas claramente definidas. Inicialmente, el participante se incorpora como responsable comercial, desempeñando funciones de venta directa para asentar los fundamentos del negocio. Posteriormente, evoluciona hacia la gestión autónoma de un punto de venta, asegurando la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, además del mantenimiento operativo del almacén y la coordinación de un equipo.

La fase final del programa consolida al participante como jefe de sector, con responsabilidades estratégicas en la gestión económica, la animación comercial y el liderazgo de equipo para asegurar resultados sostenibles. El programa culmina con la posibilidad de apoyar en la apertura de un nuevo almacén y la asignación de una posición de jefe de sector en una de las nuevas ubicaciones de la compañía, cerrando así un ciclo completo de formación y desarrollo interno.

Requisitos

Se requiere titulación universitaria compatible con el ámbito del negocio, junto con un mínimo de un año de experiencia previa en puestos de atención al cliente. Es indispensable poseer carnet de conducir y disponibilidad para movilidad a nivel nacional. Se valora una actitud positiva hacia el entorno retail y la capacidad demostrada para evolucionar como líder operativo dentro de una estructura organizativa.

Se ofrece

El puesto incluye un contrato indefinido, 25 días laborables de vacaciones anuales y el día del cumpleaños libre. La retribución se complementa con un descuento del 10% en compras en la empresa, una cesta de Navidad y un seguro de vida. La empresa asume el 50% del coste de un seguro de salud privado. Existen programas de descuentos adicionales en ocio, belleza y tecnología a través del programa de fidelización de la compañía.

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