Oferta de empleo: Personal auxiliar parking con discapacidad / incapacidad (h/m/d) · madrid

Madrid (Madrid) Ilunion 12 de octubre de 2026

Descripción

Este rol se centra en las operaciones diarias de diversos aparcamientos situados en el centro de la ciudad. La posición implica una responsabilidad integral sobre el control y mantenimiento básico de las instalaciones, asegurando un entorno seguro y funcional para todos los usuarios. Las funciones abarcan desde la verificación del estado de las instalaciones hasta la atención personalizada a los clientes, proporcionando orientación y resolviendo cualquier incidencia que pueda surgir durante su estancia. Además, el puesto requiere realizar pequeñas intervenciones de mantenimiento, como el cambio de bombillas o la resolución de atascos en las máquinas expendedoras de tickets, contribuyendo así a la correcta operatividad del servicio. Otra parte fundamental del trabajo consiste en tareas de limpieza básica, que incluyen la recogida de residuos como colillas y papeles, el vaciado de papeleras y la limpieza puntual de manchas de aceite utilizando materiales específicos como sepiolita. También se encarga de mantener la limpieza y el orden en áreas como las expendedoras, las barreras de acceso, los cajeros automáticos, así como en el cuarto de control y los aseos, garantizando una presentación impecable del espacio. El personal auxiliar desempeña un papel clave en el cobro de las estancias de parking y en el manejo del sistema informático para gestionar el control de accesos y el registro de vehículos, lo que exige competencias digitales y atención al detalle. En resumen, esta posición es esencial para mantener la eficiencia y la calidad del servicio en un entorno dinámico y orientado al cliente, donde la movilidad y el buen trato con el público son aspectos fundamentales.

Requisitos

Se requiere poseer un certificado oficial de discapacidad o incapacidad, junto con una buena movilidad física y habilidades destacadas en el trato con el público. Es imprescindible contar con conocimientos informáticos sólidos para manejar sistemas de gestión de parking, operaciones de caja y herramientas digitales, aunque se proporcionará formación específica. Además, se valora positivamente la experiencia previa en puestos relacionados con la atención al cliente, el control de accesos o servicios auxiliares similares.

Se ofrece

La jornada laboral es parcial, con una carga de 81 horas mensuales distribuidas en turnos rotativos que incluyen horarios de tarde y noche entre semana, así como jornadas completas los fines de semana. El salario se establece según convenio colectivo, con un importe bruto mensual de 617 euros en 14 pagas, complementado con pluses por festivos y nocturnidad. El contrato inicial es de tipo fomento con una duración de un año, existiendo la posibilidad de continuidad en función del desempeño demostrado durante ese período.

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