Descripción
El perfil se centra en facilitar la comunicación y el entendimiento entre el sistema sanitario y la comunidad gitana, actuando como puente para mejorar el acceso y la calidad de la atención. Las funciones implican desarrollar procesos de mediación que permitan superar barreras culturales y lingüísticas, promoviendo una atención sanitaria más inclusiva y efectiva. Se trabajará en la difusión de información relevante sobre los recursos y procedimientos del sistema de salud, asegurando que las personas de la comunidad gitana comprendan sus derechos y cómo acceder a los servicios disponibles. También se incluye la promoción de hábitos saludables a lo largo de todas las etapas de la vida, adaptando los mensajes a las características culturales del grupo. La persona en este rol deberá ser capaz de generar confianza tanto entre los profesionales sanitarios como en la comunidad, facilitando un diálogo fluido y resolviendo posibles conflictos derivados de diferencias culturales. Otra parte importante del trabajo consiste en informar y asesorar a familias en situación de vulnerabilidad sobre medidas de prevención de infecciones, utilizando para ello diversos canales de comunicación, incluidas las redes sociales. En definitiva, se busca un perfil que contribuya a reducir las desigualdades en salud mediante una intervención culturalmente competente y sensible. Requisitos
Se requiere experiencia previa en mediación intercultural, especialmente en el ámbito sanitario o social, junto con conocimientos sobre la cultura gitana y sus dinámicas. Es fundamental tener capacidad de comunicación efectiva y habilidades para trabajar con grupos en situación de vulnerabilidad. Se ofrece
El contrato es de carácter temporal, con una retribución bruta anual comprendida entre 24.001 y 30.000 euros. La jornada laboral no está especificada en el anuncio original, por lo que convendría consultar este aspecto durante el proceso de selección. 
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